Vaststellingsovereenkomst populair in nieuw ontslagrecht

De wijzigingen van het ontslagrecht per 1 juli 2015 leiden er volgens arbeidsrecht juristen toe dat werkgevers en werknemers nog vaker dan voorheen ontslag met wederzijds goedvinden zullen regelen. Vooral werkgevers hebben hier onder de Wet Werk en Zekerheid nog meer belang bij. Zij zullen naar verwachting bereid zijn werknemers in aanvulling op de wettelijke transitievergoeding een 'tekenstimulans' te bieden als zij instemmen met een vaststellingsovereenkomst en afzien van verweer.u00a0