Werknemer krijgt toch transitievergoeding ondanks fouten

Een arbeidsovereenkomst van een werknemer wordt ontbonden wegens verwijtbaar handelen van de werknemer. Er is wel een u00a0transitievergoeding verschuldigd omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen. Dat blijkt uit een uitspraak van Rechtbank Noord-Holland.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.