Talentmanagement: benut de talenten van alle medewerkers

Een selecte groep medewerkers krijgt vaak een voorkeursbehandeling. Zij worden als talent bestempeld en krijgen de zogenoemde 'exclusieve benadering'. TIAS-docente Christina Meyers denkt juist dat iedereen op zijn of haar eigen manier talentvol is en pleit voor een 'iedereen is een talent'-benadering.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.