Ondernemersorganisaties FME, Bouwend Nederland, Koninklijke Metaalunie en Uneto-VNI willen dat de Wet werk en zekerheid (Wwz) aangepast wordt. De vereniging eisen met name versoepeling van het ontslagrecht.
In gesprek met De Telegraaf laten FME, Bouwend Nederland, Koninklijke Metaalunie en Uneto-VNI weten dat de Wwz, de veelbesproken wet van inmiddels demissionair minister Lodewijk Asscher, aan verandering toe is. Zij pleiten voor een versoepeling van het ontslagrecht en een kortere periode van de loondoorbetaling bij ziekte.
Zie ook: Forse stijging ontslagzaken in aanloop naar nieuw ontslagrecht
Volgens Maxime Verhagen (Bouwend Nederland) is haast geboden. ‘We zitten nu middenin een formatie. We moeten snel met een alternatief komen.’ Doekle Terpstra van Uneto-VNI vindt het huidige ontslagrecht gedateerd. ‘Daar hebben we rigiditeit georganiseerd die niet meer passend is bij de dynamiek van onze sector. De komende weken moeten we een goed gesprek voeren over deze thema’s. En als we er niet uitkomen is het kabinet gelegitimeerd om selectief een keuze te maken.’
Versoepeling
Een grote groep mkb-ondernemers sprak zich eerder al uit over een versoepeling van het ontslagrecht. De AOW-leeftijd mag wat hen betreft omhoog. Uit de eerste resultaten van het Ondernemerskieskompas van BNR en MKB-Nederland blijkt dat de meerderheid (65 procent) vindt dat het makkelijker moet worden om werknemers te ontslaan. Het gaat voornamelijk om ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf. ‘Hoe kleiner het bedrijf, hoe meer ze dat ontslagrecht willen versoepelen,’ stelt politicoloog André Krouwel.
Geef een reactie