'Uw werkgever gaat u vragen zich te herscholen vanwege technologische disruptie'

Nederlandse bedrijven zijn in beperkte mate van plan de komende drie jaar te investeren in cognitieve technologieu00ebn als artificial intelligence en machine learning, en in data analytics tools. Een reden daarvoor: gebrek aan kennis en vaardigheden binnen de organisatie. De oplossing: herscholen van medewerkers.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.