Een (te) snelle loonstijging is mogelijk nadelig voor de economie. Voor het nog herstellende mkb kunnen hoge lonen ingrijpende consequenties hebben op het gebied van uitbreidingen en investeringen.
Dat concludeert de ING. Bedrijven die wel uitbreiden, kiezen er mogelijk sneller voor om zzp’ers in te huren, te automatiseren, of meer uit te besteden in het buitenland. Hoofdeconoom ING Nederland Marieke Blom waakt voor optimistische investeringen in lonen. ‘We hoeven niet terug naar een periode van loonmatiging, maar de lonen te snel laten stijgen kan wel degelijk nadelige effecten hebben.’
Zie ook: Misverstanden over extra loonstijging: ‘Alsof er een macro-loonknop zou zijn’
‘Pas als de arbeidsmarkt echt krap wordt, verwachten we dat vakbonden hogere looneisen kunnen stellen,’ zegt Blom. ‘Tot die tijd is het logisch dat juist het creëren van extra werkgelegenheid prioriteit heeft.’
Krap bij kas
Het ING Economisch Bureau onderzocht of de lonen sneller zouden moeten stijgen en waar eventueel ruimte zit. Uit die analyse blijkt dat de lonen zich nu op een manier ontwikkelen die past bij de conjunctuur. De arbeidsmarkt is nog vrij ruim en de verborgen werkloosheid is relatief hoog. Bedrijfswinsten zijn weliswaar hersteld sinds de crisis maar van een ‘piek in de winstgevendheid’ is geen sprake. Vooral kleine bedrijven zitten krap bij kas.
Blom: ‘Als we kijken naar de verhouding van lonen van werknemers en winsten van bedrijven valt op dat vooral zzp’ers in inkomen zijn achtergebleven, een punt dat in de discussie tot nu toe weinig aandacht heeft gekregen.’
Geef een antwoord