De lonen van mensen in dienst van de overheid blijven achter ten opzichte van lonen bij bedrijven. De loonstijging is bijna anderhalf procentpunt minder.
Volgens werkgeversvereniging AWVN bedraagt de gemiddelde loonafspraak van alle 207 in 2017 afgesloten cao’s 1,64 procent. De loonstijging voor mensen in de zorg, het onderwijs en bij de overheid blijft daar met een gemiddelde van 1,43 procent ruim achter. Exclusief de zorg zou de gemiddelde loonstijging in de publieke sector met gemiddeld 1,14 procent nog lager uitvallen.
Zie ook: Hoeveel salaris hebben cfo’s over voor hun controllers?
Volgens de werkgeversvereniging kan het achterblijven van de lonen in de publieke sector te maken hebben met zowel de lagere reactiesnelheid in de betreffende sectoren als met kabinetsbeleid.
Sterkste loonstijging bij vervoer en metaal
De lonen van werknemers in de sectoren vervoer en metaalindustrie stijgen met een gemiddelde van 1,9 procent per jaar, het sterkst. De financiële sector is hekkensluiter met gemiddeld 0,9 procent meer salaris. De AWVN noemt het normaal dat lonen in de lift zitten bij een aantrekkende economie en een verkrappende arbeidsmarkt.
Niet in alle sectoren en ondernemingen gaat het goed. Daarom moet worden gewaakt voor roekeloosheid. AWVN adviseert eventuele loonstijgingen te koppelen aan bedrijfsresultaten.
Geef een antwoord