Het nieuwe kabinet vervangt de loonkostensubsidie door loondispensatie. Werkgevers kunnen daarmee onder het wettelijk minimumloon betalen.
Gemeenten moeten arrangementen bieden voor beschut werk, als werken in een reguliere baan niet mogelijk is. Rutte III ziet werk als de beste weg naar een betere toekomst voor mensen in een kwetsbare positie.
Zie ook: Wat heeft Rutte III in petto met het nieuwe regeerakkoord?
3 maatregelen voor een betere toekomst van Rutte III
Meer beschutte werkplekken
Het nieuwe kabinet verhoogt het budget voor activering van en dienstverlening aan mensen in een kwetsbare positie, waarmee voor 20.000 extra personen de mogelijkheid voor beschut werk ontstaat. Dit leidt ertoe dat meer mensen met een beperking betaald werk kunnen verrichten omdat gemeenten meer mogelijkheden krijgen om meer beschutte werkplekken te organiseren, maatwerk te bieden richting werk of werkgevers te ‘ontzorgen’.
Loondispensatie, geen loonkostensubsidie meer
De extra middelen om de inzet op beschut werk te verstevigen, worden opgebracht door het instrument van loonkostensubsidies. Werkgevers kunnen daarmee onder het wettelijk minimumloon betalen, al naar gelang de verdiencapaciteit van de persoon in kwestie. De gemeente vult afhankelijk van de gemeentelijke inkomensvoorziening waar de betrokkene gebruik van maakt, het inkomen aan. De gemeente vult afhankelijk van de gemeentelijke inkomensvoorziening waar de betrokkene gebruik van maakt, het inkomen aan.
Aantrekkelijker om arbeidsbeperkten aan te nemen
Rutte III zorgt er op korte termijn voor dat banen van mensen uit de doelgroep ‘banenafspraak’ die meer zijn gaan verdienen dan het wettelijk minimumloon, toch blijven meetellen (de ‘t+2’-regel). Dit voorkomt dat werkgevers worden ontmoedigd te investeren in hun mensen
Geef een reactie