Overwerk is populair. 27 procent van de werknemers in ons land werkt wekelijks tot tweeënhalf uur over. Veertien procent blijft tweeënhalf tot vijf uur langer aan de slag. Zeven procent maakt zelfs vijf tot tien uur te veel.
Dat blijkt uit onderzoek onder 1.000 werknemers van Protime, specialist in workforce management oplossingen.
Medewerkers ontvangen niet altijd compensatie voor de extra tijd die ze spenderen op hun werk. Twintig procent van de respondenten zegt helemaal niets terug te krijgen voor het extra werk. Iets meer dan één derde (36 procent) krijgt overuren wel uitbetaald en het grootste deel van de werknemers (45 procent) krijgt tijd voor tijd.
Meer inzicht in gewerkte uren
Protime vroeg de respondenten ook of tijd wordt geregistreerd binnen de organisatie. 26 procent van de organisaties legt de gewerkte uren en aanwezigheid van werknemers vast, maar de meeste organisaties houden het bij de gewerkte uren (31 procent).
Bijna een kwart van de organisaties documenteert geen van beide. Die organisaties hebben geen inzicht in hoeveel overuren er worden gemaakt. Werknemers zien dit liever anders. Een op de drie wil meer inzicht in de tijd die aan een taak wordt besteed.
Volgens directeur Lucas Polman bij Protime Nederland is het zorgelijk in verband met de verhoogde werkdruk dat medewerkers wekelijks veel overuren draaien. Die worden niet altijd gecompenseerd. Volgens hem kan tijdregistratie helpen om meer grip te krijgen op die werkdruk.
Personeelsplanning ondersteunen
‘Voor werknemers betekent dit een realistisch beeld van hoe lang taken duren. Voor organisaties is tijdregistratie waardevol ter ondersteuning van de personeelsplanning. Met dit inzicht kan de werkdruk goed verdeeld worden over voldoende mensen. Dit zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering.’
Lees ook: Financieel specialisten en accountants voelen veel werkdruk
Geef een antwoord