Het aantal loonbeslagen blijft in vergelijking met vorig jaar hetzelfde, ondanks de economische opleving. Dat geeft 51 procent van de salarisprofessionals aan. En regelmatig worden hogere transitievergoedingen uitgekeerd.
Dat blijkt uit het ‘Trendonderzoek Salarisprofessionals 2018’ van het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA). Aan het onderzoek deden 1.141 salarisprofessionals mee. Het is uitgevoerd door Berenschot en uitgegeven door Performa.
Het aantal loonbeslagen is gemiddeld hetzelfde gebleven. Eén op de vijf salarisprofessionals geeft aan dat het aantal loonbeslagen is toegenomen: nagenoeg eenzelfde aantal zag het afnemen.
Hogere ontslagvergoedingen
Veel organisaties zijn ruimhartig als het gaat om transitievergoedingen bij ontslag, aldus het onderzoek. Werknemers die ontslag krijgen of waarvan het contract eindigt na minimaal twee jaar dienstverband, hebben sinds de Wet werk en zekerheid recht op een transitievergoeding.
47 procent van de salarisprofessionals zegt dat er wel eens ontslagvergoedingen worden uitgekeerd die hoger zijn dan het wettelijk vastgestelde bedrag. Dat is volgens een groot deel van de salarisprofessionals min of meer gelijk aan vorig jaar: toen was het percentage 46 procent.
Lange processen ontlopen
‘Dat ondernemers met regelmaat hogere ontslagvergoedingen uitkeren dan wettelijk verplicht, is waarschijnlijk vooral uit praktische beweegredenen. Ze ontlopen hiermee het risico op lange processen of om teruggewezen te worden op basis van bestaande dossiers’, licht manager kenniscentrum HCM Hans van der Spek bij Berenschot, toe.
De arbeidsmarkt flexibiliseert verder. Zo zag 50 procent van de salarisprofessionals de afgelopen drie jaar een toename van het aantal tijdelijke contracten, oproepcontracten en uitzendkrachten. Dit bezorgt 60 procent van hen een hogere werkdruk.
De naleving van de Wet DBA over flexibel personeel, laat jaren na invoering nog altijd te wensen over. 22 procent zegt dat hun organisatie geen modelovereenkomst afsluit met zzp-ers. Gebeurt dat wel, dan keurt de Belastingdienst deze in 57 procent van de gevallen goed. De oorzaak hiervan is waarschijnlijk dat handhaving van de wet is uitgesteld tot 2020.
Het onderzoek werd uitgevoerd van eind april tot eind juni 2018. Het is de derde editie van het trendonderzoek salarisprofessionals dat sinds 2016 elk jaar gehouden wordt. Het rapport is beschikbaar vanaf 12 september.
Geef een reactie