Het aantal flexibele werknemers is sinds 2003 met driekwart toegenomen. Dat becijferden het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en onderzoeksinstituut TNO.
In totaal waren er vorig jaar ruim 3 miljoen flexwerkers waaronder zzp’ers, oproepkrachten en mensen met een nulurencontract. Zzp’ers en oproepkrachten waren de grootste groepen. Vorig jaar waren er al 1,1 miljoen zzp’ers, van wie het merendeel eigen arbeid aanbiedt.
Nulurencontract
De categorieën flexwerkers die sinds 2003 het hardst zijn gegroeid zijn mensen met een zogeheten nulurencontract, zowel met een vast als een tijdelijk contract, en oproepkrachten. Daarvan waren er vorig jaar 539.000 in Nederland. Oproepkrachten zijn vaak te vinden in de horeca waar ze banen als keukenhulpen en barpersoneel hebben. Ook in winkels en in de landbouw zijn veel oproepkrachten te vinden. Zzp’ers die eigen arbeid aanbieden zijn sterk vertegenwoordigd in creatieve beroepen. Zo zijn kunstenaars, fotografen en radio- en televisietechnici relatief vaak zzp’er.
Lees ook: Rutte III wil meer balans flex- en vast contract
Vakbonden over flexwerker
De Vakcentrale voor Professionals (VCP) vindt het onbegrijpelijk dat er niet massaal vaste contracten worden aangeboden in de huidige krappe arbeidsmarkt. ‘Werknemers hebben behoefte aan zekerheid. Een vast contract zou de norm moeten zijn. Soms werken werknemers al jaren bij dezelfde werkgever, zonder zicht op een vast contract’ zegt voorzitter Nic van Holstein.
Ook de FNV wijst op veel onzekerheid bij werkenden over hun inkomen en toekomst, wat op den duur een grote impact heeft op de samenleving. De bond roept werkgevers op om andere keuzes te maken. ‘De flexibilisering van de arbeidsmarkt is in de afgelopen 15 jaar doorgeslagen’, aldus bestuurslid Zakaria Boufangacha.
Bron: ANP
Geef een reactie