Een professional uit ons cm: nieuwspanel blikt terug op het belangrijke nieuws. Alain Mulder van het Institute of Management Accountants (IMA) ziet de opmars van de internationale beroepstitels.
Je kunt amper het nieuws aanzetten of het gaat om de aankoop van Airfrance-KLM Group aandelen door de Nederlandse overheid. Geweldig nieuws met een enorme impact op onze samenleving. Iedereen praat erover, tot ver buiten Nederland en Europa. Tegelijkertijd tonen deze berichten een bijzondere tendens aan. Dat je als bedrijf of organisatie bijna geen keuze meer hebt om op eigen benen te blijven staan.
CMA Roadshow
Ik vertel er altijd over tijdens de CMA Road Show waarmee we door de wereld trekken. Dan begin ik mijn pitch met twee trends die amper zijn tegen te houden. De ene tendens gaat over de ontwikkelingen in de technologie. Daardoor zie je banken bijna massaal hun huidige finance mensen ontslaan, zoals enkele grote banken momenteel doen met controllers. Banken richten zich meer op finance-personeel met technologische skills zoals data-analytics.
Trendbreuk in globalisatie
Tijdens mijn betoog sta ik ook stil bij de tendens die ik zie op het gebied van globalisatie. Met slides en een grafiek – gemaakt door de universiteit van Groningen – toon ik aan hoeveel bedrijven er tussen 2000 en 2015 in allerlei landen zijn overgenomen door buitenlandse partijen. En vice versa. Die ontwikkelingen liepen lange tijd hand in hand met het aantal bedrijven dat werd overgenomen door binnenlandse bedrijven. Maar inmiddels lopen beide ontwikkelingen breed uit elkaar. Een echte trendbreuk, ook in Nederland.
Manager op afstand
Die globalisatie geldt niet alleen voor het economische, maar ook voor het persoonlijke verkeer zoals opleidingen. Kijk naar de grote bedrijven. Veel managers werken daar vaak al op afstand, bijvoorbeeld vanuit het buitenland zoals de Verenigde Staten, China of Duitsland. Hoe denk je dat zo’n manager naar zijn of haar personeel kijkt? En naar hun opleiding? Die manager denkt bij een lokale titel toch snel: ‘Wat is dát dan?’
Achterhaalde opleidingen
Lokale titels en opleidingen krijgen het steeds zwaarder. Omdat ze vaak internationaal achterhaald zijn. Dus worden ze minder op waarde geschat. En niet alleen door de grote organisaties. De meeste partijen zien dat bepaalde lokale opleidingen, ook in Nederland, niet zo interessant voor hun personeel zijn. Dat verklaart de opmars van de internationale beroepstitels, zo merken we ook bij onze CMA-opleiding (Certified Management Accountant).
Blijvend verbeteren
Dat gaat niet vanzelf. Je moet je blijven ontwikkelen en vernieuwen, zeker ook als opleiding. Niet voor niets hebben ook wij onlangs ons programma toekomstbestendig gemaakt en ingespeeld op de tendensen, vooral met het domein Technology & Analytics. Allerlei extra mogelijkheden waarmee finance- en accountingprofessionals in de lead blijven binnen hun vakgebied. En terecht.
De grens bij Hazeldonk
Of om het in de woorden te zeggen van een recruiter die ik laatst sprak in Nederland. ‘Allemaal leuk en aardig die lokale opleidingen maar als je bij Hazeldonk de grens overgaat, kent niemand ze meer.’
Geef een reactie