De concurrentie op de arbeidsmarkt is enorm op dit moment. Het is in deze tijden dus noodzakelijk uw beste werknemers binnen boord te houden. Meer salaris, een opleiding, een mooiere auto van de zaak, kunnen opties zijn. Maar wat als uw concurrent dit ook aanbiedt? Het laten participeren van uw werknemers in uw onderneming is […]
Gerelateerde artikelen
Onzakelijke borgstellingen: wat zijn de spelregels?
Een borgstelling is een veelvoorkomende eis waarmee een financier probeert meer zekerheid bij het verstrekken van een lening te krijgen. Door anderen dan de gefinancierde onderneming borg te laten staan voor het geleende bedrag vergroot de financier zijn verhaalsmogelijkheden. In de praktijk zien we borgstellingen die zijn afgegeven door een vennootschap voor de financiering van […]
Liveblog: coronavirus in Nederland – laatste stand van zaken
De adviezen en maatregelen over het coronavirus volgen elkaar in rap tempo op. cm: houdt in dit liveblog bij welke maatregelen de werkvloer raken. Nieuw: de regeling Tegemoetkoming ondernemers getroffen sectoren COVID-19 (noodloket) is geopend. Zo vraagt u een tegemoetkoming aan. Dit artikel wordt aangevuld zodra de overheid nieuwe maatregelen aankondigt die invloed hebben op […]
Uitbreiding noodloket (TOGS): ook ondernemers in de non-food kunnen aanvragen doen
Extra groepen ondernemers in de non-food-sector zoals winkeliers kunnen vanaf maandag 30 maart 2020 ook gebruikmaken van de regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS). Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) heeft deze uitbreiding bekend gemaakt. De TOGS is specifiek bedoeld voor bedrijven die rechtstreeks worden getroffen door kabinetsmaatregelen in de strijd tegen […]
Noodloket geopend: zo vraagt u een tegemoetkoming aan
De eerder aangekondigde regeling Tegemoetkoming ondernemers getroffen sectoren COVID-19 (TOGS) is geopend. Deze kabinetsmaatregel, eerder bekend gemaakt als Noodloket, is voor ondernemers die rechtstreeks getroffen worden door de maatregelen het kabinet in de coronacrisis. Bedrijven ontvangen een eenmalige tegemoetkoming van 4.000 euro om met name hun vaste lasten te kunnen betalen. De gezondheidsmaatregelen van het […]
Corona en AVG: dit zijn de regels
De AVG schrijft voor dat het verwerken van gezondheidsgegevens van werknemers verboden is, tenzij er sprake is van een uitzondering en een grondslag aanwezig is. Voor werkgevers geldt bijvoorbeeld een uitzondering voor het verwerken van gezondheidsgegevens wanneer dit nodig is om te voldoen aan een wettelijke verplichting op het gebied van het arbeidsrecht. Denk bijvoorbeeld […]
Geef een reactie