De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer en op 28 mei 2019 is het wetsvoorstel door de Eerste Kamer aanvaard. De meeste onderdelen van de WAB, waaronder premiedifferentiatie WW, treden per 1 januari 2020 in werking.
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een kennisdocument het levenslicht laten zien. Daarin wordt ingegaan op de nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot premiedifferentiatie WW. De WAB bestaat volgens het ministerie uit een samenhangend pakket van maatregelen ter bevordering van een sterke en goed functionerende arbeidsmarkt. Eén van de maatregelen is premiedifferentiatie WW naar aard van het contract.
Aard contract leidend voor hoogte ww-premie
Premiedifferentiatie WW is volgens SZW in lijn met het doel van het in het Regeerakkoord 2017- 2021 aangekondigde maatregelenpakket om de arbeidsmarkt in balans te brengen. “Met de nieuwe vorm van premiedifferentiatie WW is de hoogte van de WW-premie niet meer afgeleid van de sector en de risicopremiegroep waarin de werkgever actief is. De aard van het contract – vast (voor onbepaalde tijd) of flexibel – is vanaf 2020 leidend voor de hoogte van de WW-premie. In geval van een vast contract betaalt de werkgever minder WW-premie. Zo worden werkgevers gestimuleerd om vaste contracten te bieden aan werknemers. Om in aanmerking te komen voor de lage premie moet het gaan om een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij geen sprake is van een oproepovereenkomst.”
Lees ook
WAB: wat gaat er gebeuren met het pensioen van payrollers?
WAB moet leiden tot meer vaste contracten
Sociale-zekerheidsdeskundige Nikkels kijkt vooruit op Prinsjesdag: ‘Werk aan de winkel’
Cm: Nationale Administrateursdag
Op donderdag 14 november in Burgers’ Zoo praat sociale-zekerheidsdeskundige Marjol-Nikkels u bij over de laatste stand van zaken van de Wet arbeidsmarkt in balans, de wijzigingen in de WIA en de Mkb verzuim ontzorgverzekering. En uiteraard over alle andere sociale-zekerheidsactualiteiten die op Prinsjesdag voorgesteld worden.
Meer informatie over de cm: Nationale Administrateursdag leest u hier: administrateursdag.cmweb.nl
