Loon betalen bij schorsing van een werknemer?

Tot 2020 gold dat een werkgever geen loon verschuldigd was als een werknemer geen werk had verricht. Dit was alleen anders als de oorzaak van het niet kunnen werken voor rekening van de werkgever kwam en de werknemer dat kon aantonen. Sinds 1 januari 2020 geldt een omgekeerde systematiek.