Het UWV had maandag om 12.30 uur al 18.000 aanvragen voor een tegemoetkoming in de loonkosten in behandeling genomen. Bedrijven die omzetverlies lijden vanwege de coronacrisis kunnen een aanvraag doen voor de zogenoemde noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW). Het loket daarvoor ging om 09.00 uur open.
De NOW-regeling vervangt de werktijdverkorting en is een stuk ruimer. Bij een omzetverlies van 100 procent kunnen bedrijven 90 procent van de loonsom vergoed krijgen. Bij een omzetdaling van 50 procent gaat het om 45 procent van de totale loonsom. Ook blijven bij de nieuwe regeling de WW-rechten van de werknemer intact.
NOW-regeling werkt niet goed
Verschillende groepen hebben al aangegeven dat de NOW-regeling niet goed werkt. Zo vinden tuinders dat door naar jaaromzet te kijken bedrijven die veel omzet in één seizoen draaien worden benadeeld en verwachten techbedrijven de hardste omzetklap pas na juni. Zogeheten scale-ups zijn bang in te storten omdat die bedrijven juist heel hard gegroeid zijn en niet veel vlees op de botten hebben.
Lees ook: Neem deel aan hét webinar over de NOW-regeling
Op punten aangepast
Minister Koolmees heeft aan de Tweede Kamer laten weten dat de NOW op punten is aangepast. In artikel 7, dat de hoogte van het definitieve subsidiebedrag regelt, is opgenomen hoe verzoeken voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen doorwerken in het subsidiebedrag. Dienen werkgevers die een NOW-subsidie aanvragen, zo’n verzoek in, dan leidt dat tot een lager subsidiebedrag. “De doorwerking van deze verzoeken in het subsidiebedrag was echter technisch niet juist geregeld. Ontslagverzoeken wegens bedrijfseconomische redenen bleken minder sterk door te werken in de subsidie dan loonsomverlagingen, terwijl het tegendeel was beoogd.”
Subsidieverlaging beter toelichten
“Als voor een werknemer bedrijfseconomisch ontslag wordt aangevraagd, is de subsidieverlaging 50% hoger dan als van diezelfde werknemer het loon niet was doorbetaald”, valt te lezen in de wijzigingsregeling die Koolmees stuurde naar de Kamer. “Nu dit artikel is gewijzigd, is van de gelegenheid gebruik gemaakt om de subsidieverlaging bij een vermindering van de loonsom beter toe te lichten.” De wijzigingsregeling geeft rekenvoorbeelden.
Lees ook: NOW: vragen en antwoorden over werknemers
Binnen vier weken een Nederlands rekeningnummer doorgeven
Omdat het om uitvoeringstechnische redenen voor UWV niet mogelijk is een subsidieaanvraag te behandelen waarin een buitenlands bankrekeningnummer is opgegeven, wordt geregeld dat werkgevers met een buitenlands rekeningnummer binnen vier weken een Nederlands rekeningnummer kunnen doorgeven. De subsidie zal vervolgens betaald worden op dit Nederlandse rekeningnummer. De termijn voor de vaststelling van de subsidie is verlengd van 22 weken naar 52 weken. Door een termijn van 52 weken aan te houden bestaat voldoende tijd om een goede controle te verrichten van de verzoeken om vaststelling en de daarbij aangeleverde gegevens.
De video van het UWV over de NOW
Omzetdaling komt veel later
FME, de ondernemersorganisatie voor de technologische industrie, vindt dat er nu al gekeken moet worden naar een uitbreiding van NOW. De huidige regeling loopt tot 1 juni, maar een groot deel van de technologische bedrijven zegt dat de omzetdaling pas veel later komt. Dat blijkt uit een poll die ondernemersorganisatie voor de technologische industrie FME hield onder haar leden. Uit de poll, waaraan 1000 FME-bedrijven deelnamen, blijkt ook dat een deel van de middelgrote industrie bedrijven nu niet in aanmerking komt voor de NOW- regeling. De omzetdaling van de gehele bedrijfsgroep is de basis van de subsidie, waardoor afzonderlijk stilliggende bedrijven geen tegemoetkoming kunnen krijgen, omdat het omzetcriterium van -20 procent niet wordt gehaald. “Onbedoeld kan dit leiden tot verlies van werkgelegenheid en reorganisaties. Het kabinet moet zo snel mogelijk goed kijken naar de effecten van het hanteren van het zogenoemde concern-criterium en eventueel bijsturen,” zegt FME-voorzitter Ineke Dezentjé.
Aanzienlijke omzetdalingen verwacht
64 procent van de leden zal gebruik maken van de NOW regeling. Er worden in de periode maart tot en met juli al aanzienlijke omzetdalingen verwacht – 59 procent tussen 20 en 50 en 12 procent meer dan 50. Deze omzetdalingen hebben echter betrekking op de looptijd van de huidige NOW regeling. FME-bedrijven zijn overigens zeer te spreken over de aanpak van het kabinet in de coronacrisis, blijkt ook uit het FME-onderzoek. Dezentjé: “Ook ik vind het fantastisch dat het kabinet meedenkt met de technologische industrie en zegt open te staan voor verbeteringen”.
Handige NOW-tool
Salarisnet, net als CM: een uitgave van Vakmedianet, heeft een handige tool ontwikkeld. Werkgevers die aan de voorwaarden voldoen, kunnen binnen 2 tot 4 weken een voorschot verwachten. Maar hoeveel kunt u krijgen en hoeveel bedraagt het voorschot? Met deze handige tool heeft u het zo inzichtelijk.
