Young professional Karen van Dee: ‘Laat zien dat je er bent’

Karen van Dee (25) is financial accountant bij Boskalis, een van de grootste baggermaatschappijen van de wereld. Na haar studie wilde ze graag bij een grote onderneming werken, omdat de ontwikkelkansen daar groot zijn. Ze leerde al snel dat je dan wel zelf op dingen moet afstappen. ‘Gelukkig ben ik altijd al erg nieuwsgierig geweest.’

Hoe kom je van hbo Finance & Control tot financial accountant bij Boskalis?

‘Financial accountant is een goede startersfunctie als je van het hbo afkomt. Het sluit goed aan bij de opleiding. Maar vooral de grootte van de organisatie en het internationale aspect spraken mij aan bij het werken bij Boskalis. Het wereldwijd opereren om over de wereld waarde toe te voegen, waardoor je ook allerlei internationale contacten hebt vind ik erg leuk. Ik wist ook zeker dat ik bij een groot bedrijf wilde gaan werken. Daar heb je veel verschillende takken en veel verschillende dingen waar je mee te maken krijgt.

Ik ben hier in september 2019 begonnen via het uitzendbureau. Nadat ik een paar maanden via het uitzendbureau gewerkt had, ben ik begin vorig jaar in dienst gekomen bij Boskalis.’

Karen van Dee: ‘De stages zijn wel bepalend geweest voor mijn baankeuze, want daar leer je heel veel.’

Doe je bij Boskalis hetzelfde als bij je stage?

‘Ik werk hier nu op een ander afdeling dan tijdens mijn stage. Ik zit nu op het financial shared services center. Wij verlenen diensten aan de rest van de business. Ik heb stagelopen op een treasuryafdeling. Dat is heel ander werk.

Op het shared service center heb je heel veel contact met de business zelf. Met mensen die over heel de wereld zitten. Dat spreekt mij heel erg aan. Het shared service center zit binnen Boskalis. Dus de lijnen zijn kort.

Ik heb een vast takenpakket en doe dingen als banken boeken: de inhouse bank, masterdatabeheer, voorschotten monitoren, tussenrekeningen in de gaten houden en erop acteren als er iets moet gebeuren en debiteurenbeheer. Ook rapportage is een belangrijke taak.

Om het bedrijf goed te leren kennen is er Young Boskalis. Daar kun je als jonge werknemer in contact komen met anderen. Er zijn nu natuurlijk niet heel veel activiteiten, maar het bedrijf doet echt zijn best om je overal bij te betrekken. Ook in het shared service center krijg je te horen hoe het gaat met allerlei projecten.’

Welke carrièrestappen waren bepalend voor jouw professionele ontwikkeling?

‘De stages zijn wel bepalend geweest voor mijn baankeuze, want daar leer je heel veel. Ik heb twee stages gehad, een meewerkstage en een afstudeerstage, en ik heb echt wel geluk gehad met mijn stages. Bij beide stages was het niet van: ‘je gaat maar zitten en je gaat maar werken’. Ze wilden me echt begeleiden en me veel dingen laten zien. Daar heb ik echt wel geluk mee gehad, want daarvan leer je goed wat je leuk vindt en wat je niet leuk vindt. Zo kwam ik erachter dat ik echt graag bij een grote organisatie wilde werken. In een grote onderneming kun je meer ondersteuning krijgen en je kunt er beter doorgroeien. Er zijn binnen het bedrijf veel mensen met verschillende specialismen waar je van kunt leren. En op die manier kun je jezelf verder ontwikkelen en doorgroeien.’

Is er iemand die daar een belangrijke rol in heeft gespeeld? Heb je een rolmodel?

‘Ik heb niet één rolmodel. Je pikt eigenlijk overal wel iets op. Vooral bij de mensen die dicht om je heen staan, zoals vrienden en familie. Maar ook bij een bijbaan of bij stages. Je ziet hoe andere mensen dingen aanpakken en daar leer je van. Het zijn soms kleine dingen. Je pikt overal vandaan wat bij je past.’

Hoe bevalt het thuiswerken als starter?

‘Het is bij ons echt policy om thuis te werken. Ik vind het wel goed te doen. Iedereen is goed bereikbaar. En iedereen is behulpzaam en maakt ook echt tijd voor je. Ik heb niet het idee dat ik hierdoor heel erg geremd wordt in mijn ontwikkeling. Het enige is dat je sommige collega’s misschien minder ziet, die je anders tegen zou komen op de gang. Het sociale aspect is anders. Maar ik heb het wel heel erg naar mijn zin, ik heb een fijne werkplek. We mochten van kantoor de spullen meenemen die nodig zijn, dus ik heb hier een extra beeldscherm en een goede stoel.

Ik ben in september 2019 begonnen. Dus ik had gelukkig al wel mijn eerste kennismaking met het werk en de collega’s gehad voordat corona begon. Dat scheelt wel. Ik denk dat het heel raar is als je in een tijd als deze moet beginnen. Dan ontmoet je je collega’s helemaal niet.’

Wat waren carrièrebepalende momenten die je nog steeds meeneemt?

‘Ik heb wel gemerkt dat je echt zelf met ideeën moet komen. Daar kwam ik gelukkig al heel snel achter. Geen afwachtende houding aannemen, je moet echt zelf op dingen afstappen. Zelf vragen stellen. Nou heb ik dat altijd wel gehad, ik ben heel nieuwsgierig. Stel altijd heel veel vragen. En ik denk dat mensen het ook goed vinden dat ik dat doe. Je moet zelf je hand opsteken en jezelf naar voren schuiven.

Boskalis heeft introductiedagen voor nieuwe medewerkers. Maar toen ik hier begon, was dat eerst nog via het uitzendbureau. Daarom zat ik nog niet bij díe introductiedag. Ik heb toen gevraagd of ik niet gelijk mee kon. Ik werkte er immers wel. Ik ben er gewoon op afgestapt en heb gevraagd of ik daar ook heen mocht. En dat werkt. Of als ik weet dat er nieuwe werkzaamheden onze kant op komen, dan steek ik ook mijn hand op. Denk aan mij, ik wil dat ook leren. Ik heb dan ook al wel te horen gekregen dat ik iemand ben die kansen aangrijpt. Maar je zit er toch ook om jezelf te ontwikkelen. Niet alleen om geld te verdienen.’

Waar wil je naartoe groeien?

‘Op dit moment heb ik nog geen echt heel heldere stip op de horizon. Ik wil er wel uithalen wat erin zit. En op dit moment denk ik dat ik de controllerkant op wil. Maar de dingen lopen zoals ze lopen, dus misschien kom ik gaandeweg wel iets anders tegen waarvan ik denk ‘dit is het’. Ik kan dus uiteindelijk ook heel ergens anders belanden. Wel in finance. Maar ik pak mijn kansen.’

Wat is de beste tip die je voor anderen hebt op dit vlak?

‘Wees nieuwsgierig. Stel je vragen en laat zien dat je er bent.’