Op de eerste plaats zoeken organisaties binnen Finance & Accounting naar financial controllers op de voet gevolgd door assistent accountants. De derde plek is voor business controllers. Een ruime meerderheid van financeprofessionals verwacht een salarisverhoging komend jaar.

Dat blijkt uit het Salary Survey 2022 van wervingsbureau Robert Walters. Ook geeft 35 procent van de Nederlandse respondenten in finance aan dat het ‘redelijk waarschijnlijk’ is dat er een salarisverhoging volgt het komend jaar en 31 procent acht dat zelfs ‘zeer waarschijnlijk’. Daarbij wordt niet uitgegaan van een forse stijging, want meer dan de helft verwacht er maximaal 5 procent op vooruit te gaan.

Lees ook: Wat is het salaris van een controller in 2022?

Weinig ruimte hogere salarissen

Deze verwachting van financials staat in contrast met de verwachtingen van finance organisaties zelf. Die zien namelijk weinig ruimte voor hogere salarissen, zo blijkt uit onderzoek van recruitmentorganisatie Robert Half. Juist financial controllers verdienen het komende jaar niet meer dan voorgaande jaren. Gemiddeld wordt er zelfs enkele honderden euro’s bruto minder aan salaris voor deze beroepsgroep uitgegeven. Stijgingen van salarissen voor retentie van personeel lijkt er niet in te zitten.

Werving business controller

Opvallend is ook dat uit het onderzoek van Robert Half bleek dat er een grotere behoefte is aan strategische partners als business controllers. Daarom kunnen zij gemiddeld genomen wel een hoger salaris tegemoetzien. Business controllers zijn ook een populaire beroepsgroep binnen werving, maar financial controllers zijn meer in trek.

C-suite verwacht verhoging

In de regel geldt volgens de uitkomsten van het onderzoek van Robert Walters dat hoe hoger de functie is, hoe meer salarisverhoging de werknemer verwacht. Van de seniorfuncties verwacht 63 procent een verhoging en van executives is dat zelfs 77 procent. Van de directeuren verwacht 73 procent meer te zullen verdienen het komende jaar. Van junior medewerkers verwacht de helft een salarisverhoging in 2022.

Retentie personeel

Retentie van personeel zal wel een heet hangijzer worden. Randstad becijferde vorige maand dat een kwart van mensen al is overgestapt naar een andere baan en nog eens kwart een andere baan overweegt. Dat is mede ingegeven door de coronacrisis: werknemers vinden flexibiliteit en een goede werk/privébalans belangrijker geworden.