Young professional Gaby Teunissen: ‘Dit was voor mij echt de carrièrestap die ik graag wilde maken’

Gaby Teunissen (26) is data-analytics consultant bij Rockfeather. Na een korte aanloop bij Eiffel wist ze het zeker: data ligt haar beter dan finance. Gelukkig kon ze al snel een overstap maken naar startup Rockfeather. ‘Het was wel een stap in het diepe om naar een startup te gaan, met destijds maar 10 ambitieuze medewerkers. Maar dat maakt het ook wel weer leuk. Het is ook een stukje ondernemerschap.’

Tijdens haar studie deed ze 2 jaar bestuurswerk voor de studievereniging, vertelt Gaby Teunissen. Zo kwam ze in contact met Alexander Mik, data analytics consultant bij Rockfeather (dat toen nog onderdeel van Finext was). ‘Zo ben ik met hen in contact gekomen en gebleven. Na mijn afstuderen heb ik bij hen ook gesprekken gevoerd over een baan. Dat zag er allemaal heel goed uit, maar het kwam net iets te vroeg en ze kozen voor iemand met meer ervaring. Ik heb contact gehouden en in april werd ik gebeld met de vraag of ik nog steeds bij hen wilde werken. En dat wilde ik heel graag. Toen is het balletje gaan rollen.’

Hoe kom je van hbo Finance & Control tot data analytics consultant bij Rockfeather?

‘Het contact is dus gelegd door de studievereniging. Daar wilden wij de studenten het werkveld laten ervaren en de diversiteit opzoeken. Het onderwerp data nam toe in de opleiding, evenals de vraag om als financial datakennis te hebben. Zo hebben we ook contact gelegd met het data-team van toen nog Finext. Rockfeather is vorig jaar volledig verzelfstandigd als digital agency, maar nog steeds actief in het netwerk van Finext. We doen alles wat met data te maken heeft: data-analytics, data-science, data-integratie en low-code. Wij werken zoveel mogelijk op projectbasis, waarbij we onze klanten versterken en ontzorgen door middel van toolselectie, coaching, implementatie, training en adoptie.  Een hoofddoel van al onze projecten is dat als wij de deur achter ons dichtdoen mensen zelf in staat zijn om de oplossingen te kunnen onderhouden en zelfstandig kunnen doorontwikkelen. Wij geloven niet in ongezonde afhankelijkheid van een derde partij’

Vanwege corona kon je dus niet gelijk bij Rockfeather terecht?

‘Ik heb eerst als finance consultant gewerkt bij Eiffel. In mei 2020 ben ik afgestudeerd en in augustus ben ik begonnen bij Eiffel. Het was een lastige tijd om te beginnen. We moesten veel thuiswerken. Je collega’s leren kennen is op afstand heel lastig. Als je elkaar gewoon even aan de koffietafel kan ontmoeten en een praatje kunt maken is dat heel anders.

Het is nu een beetje fifty-fifty thuis en op kantoor werken. Bij sommige klanten mogen we niet komen. Andere klanten willen wel graag dat we er een dag in de week zijn. Op dagen dat ik niet op kantoor zit probeer ik wel naar ons eigen kantoor te rijden, omdat je daar bij elkaar zit en elkaar kan helpen. Bij Rockfeather is gelukkig de ruimte en de mogelijkheid om wanneer je wil op kantoor te werken. Zolang de maatregelen het toelaten.’

Welke carrièrestappen waren bepalend voor jouw professionele ontwikkeling?

‘Ik begon bij Eiffel in een finance team met bijna alleen mannen. Dat is nu trouwens niet anders. Ik wist al wel dat ik niet de rest van mijn leven alleen maar financial zou blijven. Toen kreeg ik via Eiffel een datagerelateerde opdracht. Daardoor wist ik dat ik dat het allerleukste vind. En toen Rockfeather dus belde of ik nog open stond voor een baan, wist ik wel dat ik die stap moest maken. Dat was mijn kans om finance achter me te laten en volledig voor data te gaan.

Dat is wel een risico geweest. Want Eiffel is een groot corporate bedrijf. Het is dan wel een stap in het diepe om naar een snelgroeiende startup te gaan. Dat is wel even wat anders. Maar dat maakt het ook wel weer leuk. Het is ook een stukje ondernemerschap. Je denkt mee over hoe dingen opgebouwd moeten worden. We hebben ook allemaal nog een taak ernaast. Zo doe ik een stukje marketing erbij. Dat is ook heel erg leuk. Je bent niet alleen data consultant. Dit is voor mij echt de carrièrestap die ik graag wilde maken, en die ook op mijn pad kwam.’

Is er iemand die daar een belangrijke rol in heeft gespeeld? Wie heeft je gevormd? Heb je een rolmodel?

‘Een rolmodel? Ik kijk altijd wel graag naar wat anderen doen. En ik leer heel graag van anderen. Dus dat zijn er waarschijnlijk heel veel. Ik heb altijd geprobeerd mijn netwerk zo breed mogelijk te houden. Ook Peter Roker, mijn docent, heeft altijd gezegd, ga maar ervaren wat leuk is in het werkveld. Ga maar ontdekken, ga maar ervaren. Dat heeft me positief geholpen om verder te komen. Maar echt een rolmodel heb ik niet.

Wat wel grappig is, is dat mijn vader ooit chef-kok is geweest. En mijn zus ik ook de horeca in gegaan. Nu is mijn vader BI-ontwikkelaar en nu ben ik ook de data ingegaan. Het is superleuk om met mijn vader over data te kunnen praten. Niemand snapt ons, wij snappen elkaar daarin. Maar hij heeft het nooit gepusht. Mijn ouders hebben altijd gezegd: ga zelf maar ontdekken wat je leuk vindt.’

Wat waren carrièrebepalende momenten die je nog steeds meeneemt?

‘In mijn studietijd zat ik in het bestuur van de studievereniging, ik studeerde fulltime en moest ook stagelopen. Dat is allemaal best veel. Toen heb ik ervaren wat het is met een hoge werkdruk om te gaan. Daar heb ik toen met mijn docenten over gepraat. Hun reactie was dat je dat ook gaat ervaren als je aan het werk bent. Dan ga je ook die druk ervaren. Dan ga je ook af en toe merken dat het te veel is. Ik ben nu blij dat ik al tijdens mijn studie heb ervaren wanneer iets te veel wordt. Daardoor hoef ik dat nu niet voor het eerst tijdens mijn werk te ervaren en kan ik op tijd aangeven wanneer ik vol zit. Ik weet nu wanneer ik tegen het randje aanloop. Ik kan op tijd aangeven: jongens we moeten iets doen, mijn agenda zit vol. Dit kan er niet meer bij, dit moet iemand anders oppakken. Als ik dat toen niet al had ervaren was ik nu tijdens mijn werk denk ik wel over mijn grenzen heen gegaan. Met alle gevolgen van dien. Ik ben heel blij dat ik in mijn studie, in een heel vertrouwde omgeving, dat al heb ervaren, waardoor ik nu heel goed weet wat mijn grenzen zijn. Soms ga ik nog steeds in versnelling 6, maar dan weet ik wel: ‘tot hier, en nu terugschakelen’.’

Wat is de beste tip die je voor anderen hebt op dit vlak?

‘Zeker als je net afgestudeerd bent: doe en ervaar. En durf fouten te maken. Durft te vragen. Als je alles bij jezelf houdt loop je over. Ga het ervaren, maar bescherm jezelf. En er is meer dan werk!’

Auteur: Anja Jalink

Dit artikel is verschenen in cm 2022, afl. 4.

Lees hier meer artikelen in de serie Young professionals.

Volg CMWeb op LinkedIn!