Geen lage WW-premie zonder schriftelijke arbeidsovereenkomst

Voor de WW gelden twee tarieven voor alle werkgevers. Een laag tarief voor schriftelijke arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd voor een vast aantal uren en voor (vrijwel) alle andere gevallen een hoog tarief dat altijd 5 procentpunten hoger is. Schriftelijke overeenkomst vereist voor toepassing van lage premie Een belangrijke voorwaarde voor het mogen toepassen van de

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkt toegang tot cmweb.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 6x per jaar het digitale magazine van CM