In de maand augustus werd opnieuw een relatief hoge stijging in het loon genoteerd met het afsluiten van nieuwe cao’s. Vorige maand werd er gemiddeld 4 procent bijgetikt.
Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN in haar cao-maandbericht over augustus. In juni kwam het jaargemiddelde voor het eerst sinds vele jaren uit op 3 procent. Er zijn nu 232 nieuwe cao’s voor in totaal 2,6 miljoen Nederlandse werknemers. Met het nieuwe maandgemiddelde in de berekening meegenomen, komt dat uit op 3,3 procent. Vorig jaar kwam het jaargemiddelde uit op een verhoging van 2,1 procent.
Stijging door krapte
De lonen stijgen al het hele jaar door, wat voor een groot deel te maken heeft met de arbeidskrapte. Werkgevers hebben niet alleen meer moeite met het werven van personeel, maar werken ook aan compensatie voor de retentie van personeel in een markt met veel vraag naar arbeid. ‘Hoewel die krapte voorlopig aanhoudt, wordt de daardoor veroorzaakte opwaartse druk op de lonen tegengewerkt door oplopende bedrijfskosten (onder meer energieprijzen), en onzekere (bedrijfs)economische vooruitzichten,’ schrijft de organisatie in haar maandbericht.
Meer salaris voor lage inkomens
Net als eerdere maanden blijkt uit de cao-onderhandelingen dat men zich zorgen maakt om de lage inkomensgroepen. Die worden naar verhouding harder geraakt door de prijsstijgingen. Daarom wordt behalve de procentuele afspraken vaak een vast minimumbedrag afgesproken om de lonen voor werknemers met een laag salaris meer te laten stijgen. Zo gaat personeel met een laag salaris er verhoudingsgewijs meer op vooruit.
