Werkgevers die per 1 januari 2023 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten zorgen dat het aanvraagformulier vóór 2 oktober 2022 ontvangen is door de Belastingdienst. Ook voor het beëindigen van de ERD moet de aanvraag dan binnen zijn.
Met de aanvraag ERD ZW sturen aanvragers de schriftelijke afspraken over de verzuimbegeleiding mee. In plaats van de schriftelijke afspraken kan de werkgever ook het ‘Model Arboverklaring eigenrisicodragerschap Ziektewet (ZW)’ gebruiken. Een werkgever kan het ERD aanvragen of beëindigen op 1 januari of op 1 juli. Het aanvraagformulier moet uiterlijk 13 weken vóór de ingangsdatum door de Belastingdienst ontvangen zijn.
Er geldt een uitzondering voor startende werkgevers. Voor hen kan het ERD ingaan op het moment dat zij werkgever worden. Daarvoor geldt de datum van indiensttreding van de 1e werknemer die verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. De werkgever meldt zich aan bij de Belastingdienst en stuurt de aanvraag ERD mee.
Sommige werkgevers kiezen voor eigenrisicodragerschap in plaats van de volksverzekering, maar keren later terug naar de publieke verzekering bij UWV. Daar hangt een zogeheten terugkeerpremie aan vast. Vanaf 1 januari 2024 gaat deze premie voor middelgrote werkgevers die terugkeren naar de Ziektewet omhoog. De laatste kans om onder het lage tarief terug te keren is inmiddels verstreken.
