Henrico van Nijnatten (28) is financial consultant bij AAG. Hij wist al van jongs af aan dat het iets met cijfers moest worden. Liefst in de zorg. Hij houdt van de afwisseling en de steile leercurve die je hebt als jonge consultant. Inmiddels is hij ook al een flink eind op weg met de opleiding tot registercontroller. ‘Ik ben relatief jong in vergelijking met mijn medestudenten. Maar in vergelijking tot hen heb ik al wel veel verschillende situaties gezien.’
Hij werkt inmiddels ruim 4 jaar als financial consultant bij AAG. Na een begin als junior is hij inmiddels doorgestroomd naar medior, vertelt Henrico van Nijnatten. ‘Op de basisschool was al duidelijk dat rekenen en cijfertjes echt mijn ding zijn. Bovendien wil ik graag een bijdrage leveren aan de zorg, maar echt de zorg leveren zou ik niet kunnen. Met mijn affiniteit met cijfertjes is je weg dan wel duidelijk.’
Hoe kom je van universiteit bij AAG?
‘Het zijn eigenlijk twee stappen. Ik wilde sowieso de detachering/consultancykant op, dat wist ik ook al tijdens mijn opleiding. Ik hou wel van afwisseling. Als je steeds op andere opdrachten zit, heb je steeds weer andere uitdagingen. Als jong professional is dat volgens mij de manier om je te ontwikkelen. Je ziet in een korte periode steeds weer nieuwe mensen, andere organisaties, nieuwe uitdagingen. Dat is de reden dat ik voor consultancy heb gekozen.
Daarnaast heb ik gekozen voor AAG, een consultancyorganisatie die zich bezighoudt met de bedrijfsvoering in de zorg, omdat ik meer wilde doen dan alleen financiën. Een ‘bijdrage leveren’ klinkt zo zwaar, maar de maatschappelijke kant spreekt mij erg aan. Ik had altijd al affiniteit met de zorgsector. De zorgsector is erg in beweging en dat zal ook de komende jaren zo blijven. De financiën komen hierbij steeds meer onder druk te staan. Er komen steeds meer uitdagingen. Het is een dynamische sector en dat maakte dat ik daar mijn bijdrage aan wilde leveren. Zorg en consultancy, dan kom je bij AAG.’
Privé
Leeftijd: 28 jaar
Opleiding: Universiteit Tilburg, eerst Bedrijfseconomie en daarna de master in Finance. En nu ben ik bezig met de opleiding tot registercontroller bij TIAS
Thuissituatie: getrouwd
Vrije tijd: ik hou van duiken. Ik heb mijn vrouw ook enthousiast gemaakt. En alles met vissen: vijvers, aquariums. En gezellige dingen met familie en vrienden: uit eten, terrasje pakken, ik ben graag onder de mensen
Favoriete muziek: jaren 80
Kledingstijl: business casual
Mooiste serie: Suits, Game of thrones
Welke auto rijd je: Audi A3 (van de zaak)
Favoriete vakantie: duiken in Egypte
Huisdieren: 2 katten. En we staan op het punt van verhuizen, dus daarna weer een vijver en een aquarium
Welke carrièrestappen waren bepalend voor jouw professionele ontwikkeling?
‘Mijn studierichting was voor mij een vrij logische weg. De stappen liepen vrij logisch in elkaar over. Maar op een gegeven moment kies je een werkgever. Ik denk dat dat een van de bepalendste punten is. En als ik zo om me heen kijk, denk ik dat dat voor alle starters een belangrijk punt is. Consultancy leek mij de juiste stap en dat is nu in de praktijk ook gebleken. Toen ik bij AAG binnenkwam gaf ik aan dat ik ook graag de vervolgopleiding tot registercontroller wilde volgen. Daar ben ik vorig jaar mee begonnen. Ik heb nu het eerste jaar succesvol afgerond bij TIAS. Juist het feit dat mijn werkgever daar een rol in speelt is van belang voor mijn ontwikkeling. Dit geldt ook voor de betrokken houding vanuit AAG. We hebben structureel overleg over ontwikkelingsdoelen en leerdoelen. Nieuwe opdrachten worden daar ook steeds op aangepast. Ze worden steeds iets zwaarder en dat is juist wat je verder brengt in je ontwikkeling. Ik denk dat dus juist de stap naar AAG een bepalend punt was. Het is mijn eerste en enige ‘echte’ werkgever, dus ik heb niet veel vergelijkingsmateriaal, maar het leuke is wel dat je bij verschillende organisaties binnen komt. Ik merk dat ook bij mijn opleiding. Ik ben relatief jong in vergelijking tot mijn medestudenten. Zij hebben vaak weliswaar meer ervaring in jaren, maar vaak wel al langer bij één werkgever. En als je dan kijkt wat je in de praktijk gezien hebt, dan heb ik toch wel veel verschillende situaties meegemaakt. Van grote organisaties in de ggz naar kleine organisaties in de vvt. Van financieel gezond naar organisaties met financiële problemen. Je ziet van alles.’
Rolt daar straks een beste keuze uit waar je in verder wil gaan? ‘Ik merk wel welke sectoren ik interessanter vind, maar juist de afwisseling blijft me aantrekken. Ik kan me niet voorstellen om nu bij één organisatie te werken en jaar na jaar hetzelfde te doen. Het is juist die afwisseling die ik leuk vind. Het vraagt overigens ook wat van je: veel reistijd, lange dagen. Dat is de keerzijde van het consultancyvak, maar voorlopig is het dat zeker waard.’
Is er iemand die daar een belangrijke rol in heeft gespeeld?
‘Mijn ouders en familie spelen daar uiteraard een rol in. De normen en waarden die je van huis uit meekrijgt, je interne motivatie, maken dat je elke opdracht weer graag oppakt. Daarnaast ben ik nu inmiddels 11 jaar samen met mijn vrouw Julia. Het voordeel van dat je elkaar zo jong leert kennen, is dat je samen opgroeit. Je vormt elkaar samen in wat je belangrijk vindt en welke richting je opgaat.
In lijn met wat ik eerder al zei: het is ook van belang dat je een leidinggevende hebt die je begrijpt en daadwerkelijk interesse in je heeft. Als ik de opdrachten zie die ik heb mogen doen, vragen deze steeds iets meer en brengen mij hiermee naar de volgende stap. Het is niet zo dat beschikbare consultants op de eerste de beste opdrachten worden gezet. Er wordt echt gekeken naar wat bij je past en wat je helpt naar een volgende stap. Dus op professioneel vlak zijn vooral mijn manager en direct leidinggevenden belangrijk. En op persoonlijk vlak, mijn drive, zijn dat toch wel mijn vrouw en familie.’
Heb je een rolmodel?
‘Dat vind ik een lastige vraag. Als ik kijk naar collega’s of professoren op de universiteit. Naar waar ze staan, qua vaardigheden of kennisniveau, dan heb ik van iedereen wel dingen waarvan ik denk ‘dat zou ik ook graag kunnen’. Ik denk dat het dan meer van belang is dat je je omringt met de juiste mensen dan dat het een specifiek persoon is.’
Wat waren carrièrebepalende momenten die je nog steeds meeneemt?
‘In tegenstelling tot veel andere detacheringsbureaus, waar mensen één opdracht krijgen voor een bepaalde periode om vervolgens naar de volgende opdracht te gaan, hebben wij vaak meerdere opdrachten tegelijkertijd. Daardoor rond je ook wat vaker opdrachten af. Juist die eindevaluatiegesprekken zijn leerzame momenten, waar ik veel van probeer mee te nemen. Zo heb ik er een handje van om nogal hard te lopen en lange dagen te maken. Wat ik vaak terugkrijg is dat het gewaardeerd wordt, maar dat het ook wel een tandje minder mag.’
Wat is de beste tip die je voor anderen hebt op dit vlak?
‘Het moet wel bij je passen, want het vraagt wel wat van je, maar ik raad iedereen aan om de consultancy/detachering te overwegen. Het is een manier om heel veel te zien in korte tijd. Vooral als je meerdere opdrachtgevers tegelijk hebt. Je ontdekt ook vrij snel waar je kwaliteiten en je interesses liggen. Want waar je op de opleiding bepaalde vakken interessant vindt, blijkt dat in de praktijk soms heel anders te zijn. Het is een soort kick-start van je ontwikkeling. Want naast dat je heel veel ziet en heel veel leert, leer je ook heel veel over jezelf. Wie ben ik en wat wil ik bijdragen?
En dat laatste is ook een kritiek punt denk ik. Blijf dicht bij jezelf. Ik ben de zorgsector ingegaan. Waarom dan de zorgsector en niet een grote profitorganisatie? Op de universiteit heb je toch een beetje het idee dat je jezelf juist bij die grote organisaties sneller kunt ontwikkelen. Maar ik heb nu wel gemerkt dat dat echt niet het geval is. De zorgsector kent vele uitdagingen, waardoor je jezelf uitstekend kunt ontwikkelen. Als je zorgt dat je de juiste werkgever hebt, die je daarin begeleidt. Uiteraard ben je er wel zelf verantwoordelijk voor, je moet het zelf blijven sturen, maar als je een werkgever hebt die je steunt, dan maakt het ook niet uit in welke sector je zit. Blijf daar jezelf ook trouw in.’
Auteur: Anja Jalink
Dit artikel is verschenen in cm: 2022, afl. 7.
Lees hier meer artikelen in de serie Young professionals.
