In het nieuwe pensioenstelsel wordt gewerkt aan een basispensioen. Daarnaast moet het toetreden tot een pensioenfonds voor kleine werkgevers makkelijker worden en moeten werknemers meer signalen krijgen over de status van hun pensioen.
Dat blijkt uit een Kamerbrief van minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen Carola Schouten. Bijna een miljoen Nederlanders bouwen geen pensioen op, omdat ze bijvoorbeeld via een uitzendbureau werken of in een sector waar geen pensioen is geregeld. Minister Schouten wil deze groep met ongeveer de helft verkleinen en neemt een aantal adviezen over van de Stichting van de Arbeid die deze zogeheten ‘witte vlek’ van mensen zonder pensioenopbouw onderzoekt.
Actualiteitendag Finance & Control: Uw pensioenregeling
Op de Actualiteitendag Finance & Control gaat Hans Kennis concreet met u aan de slag met uw pensioenregeling. Welke keuzes moeten er gemaakt worden wat betreft inhoud en uitvoering? Na zijn sessie kunt u schetsen hoe uw nieuwe pensioenregeling er uitziet en doen we een voorspelling over de pensioenregeling in 2050. Schrijf u hier in voor dit evenement op 17 november.
Basispensioen
Het moet makkelijker worden voor kleine werkgevers en starters om een pensioenplan aan te bieden. Daartoe maken pensioenuitvoerders en sociale partners een basispensioenregeling. Hier worden stappen mee gemaakt zodra de nieuwe Wet toekomst pensioenen is goedgekeurd, wat momenteel op de planning staat voor 1 juli 2023. Ondertussen neemt de minister een aantal adviezen van de Stichting van de Arbeid over.
Bewustzijn
Daarnaast wil de minister pensioenbewustzijn kweken bij de beroepsbevolking. Met een informatiecampagne hoopt Schouten dat werknemers zelf gaan onderzoeken hoe het zit met hun pensioen. Daarbij wordt gekeken hoe specifiek mensen die geen pensioen opbouwen bereikt kunnen worden. ‘Het betreft onder andere jongeren die (nog)niet of minder participeren op de arbeidsmarkt en mensen met een migratieachtergrond,’ schrijft de minister in een Kamerbrief.
Advies
Dit zijn drie adviezen van de Stichting van de Arbeid die Schouten onderschrijft:
- Werkgevers moeten het expliciet melden op de loonstrook als er geen ouderdomspensioen wordt opgebouwd. Ook volgt een notificatie bij mijnpensioenoverzicht.
- Namens vakbonden en werkgeversorganisaties worden sectoren zonder pensioenregeling aangeschreven met het dringende advies om een pensioenregeling overeen te komen.
- Vrijwillige toetreding tot een pensioenfonds voor niet-gebonden werkgevers moet eenvoudiger worden met een simpelere systematiek.
Andere verbeteringen
Daarnaast wordt nog een aantal verbeteringen overwogen:
- Uitzendwerkers bouwen straks mogelijk pensioen op vanaf de eerste werkdag, in plaats van na een wachttijd van 8 weken.
- Ook is nog niet zeker of de maximale toetredingsleeftijd verlaagd wordt van 21 naar 18 jaar.
