De LIV-uurloongrenzen voor 2023 veranderen vanwege de stijging van het minimumloon per 1 januari. Deze bedragen zijn gebaseerd op het wettelijk minimumloon plus 8 procent vakantietoeslag.
De uurgrenzen en de hoogte van het LIV in 2023 zijn als volgt:
| Jaar | Gemiddeld uurloon | LIV werknemer/uur | Max LIV werknemer/jaar |
| 2023 | 12,04 t/m 15,06 euro | 49 cent | 960 euro |
| 2022 | 10,73 t/m 13,43 euro | 78 cent | 1520 euro |
Let op: Sommige werknemers die voldoen aan de overige voorwaarden (zie hieronder) voor het lage-inkomensvoordeel maar minder verdienen dan 12,04 euro per uur hebben mogelijk recht op het jeugd-LIV.
Verhoging met terugwerkende kracht
Omdat het minimumloon is gestegen, wordt het maximumbedrag per verloond uur met terugwerkende kracht verhoogd over 2022 (zie tabel hierboven). Daar gaat het bedrag van 49 cent naar 78 cent. Dat wordt dit jaar uitbetaald. Voor 2023 geldt deze wijziging niet en is het LIV-bedrag weer 49 cent per verloond uur. Het maximumbedrag per werknemer in 960 euro per kalenderjaar.
Voorwaarden LIV
De werkgever heeft in 2023 recht op het LIV voor elke werknemer die voldoet aan alle volgende voorwaarden:
- De werknemer is verzekerd voor 1 of meer werknemersverzekeringen.
- De werknemer heeft een gemiddeld uurloon van minimaal 12,04 en maximaal 15,06 euro.
- De werknemer heeft ten minste 1.248 verloonde uren per kalenderjaar.
- De werknemer heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt.
