Ondernemers die voor werknemers loon betalen waarvoor de werkgeversheffing geldt een bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) moeten inhouden, moeten dit in verschillende inkomstenverhoudingen te verwerken. De Belastingdienst geeft daar advies over.
Het loon of de uitkering waarover u werkgeversheffing Zvw betaalt, mag u niet in dezelfde inkomstenverhouding aangeven als het loon of de uitkering waarop u de bijdrage Zvw moet inhouden.
Aparte berekeningen
U maakt afzonderlijke berekeningen voor de werkgeversheffing Zvw en de inhouding bijdrage Zvw. Deze 2 berekeningen hebben geen invloed op elkaar. Het loon of de uitkeringen geeft u aan in aparte inkomstenverhoudingen. Op deze manier kunt u per inkomstenverhouding de juiste code Zvw kiezen (bijvoorbeeld code K of code M).
Maximumbijdrageloon
Voor de afzonderlijke berekeningen van de werkgeversheffing Zvw en de inhouding bijdrage Zvw past u de methode van het voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) toe. U houdt zo apart rekening met het maximumbijdrageloon.
Totaal meer dan het maximumbijdrageloon?
Zijn het loon of de uitkeringen waarover u de werkgeversheffing Zvw betaalt en het loon of de uitkeringen waarop u de bijdrage Zvw inhoudt, samen hoger dan het maximumbijdrageloon? Dan krijgt de werknemer of uitkeringsgerechtigde mogelijk een teruggaaf van (een deel van) de bijdrage Zvw. De werknemer krijgt hierover bericht van de Belastingdienst.
Bron: Forum Salaris
