De ingewikkelde hybride wereld van WGA en Ziektewet

Bij de omslag van wao naar wia introduceerde het kabinet een nieuw fenomeen: het hybride uitvoeringsstelsel. Werkgevers konden als vanouds de regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (wga) laten uitvoeren door het uwv, maar er ook voor kiezen het risico zelf te dragen. In het laatste geval werden zij eigenrisicodrager,wat in de praktijk betekent dat zij het risico onderbrachten bij een verzekeraar. Veel ondernemingen kozen voor de verzekeringsvariant, waardoor er een uittocht uit het uwv plaatsvond. Nu zien we een tegengestelde beweging: een groot aantal bedrijven keert weer terug naar het uwv. Wat betekent dit in de praktijk?