Per 1 januari dit jaar is de Modernisering Ziektewet een feit. Deze wijziging maakt werkgevers financieel verantwoordelijk voor zieke flexmedewerkers. Voor hen heeft dit grote financiu00eble gevolgen. Het is dan ook zaak hier grip op de krijgen en te houden. Enerzijds door de controle van de beschikking van de nieuwe (en bekende) gedifferentieerde premies. Anderzijds door te kiezen voor eigenrisicodragerschap en zo zelf de regie over de kosten te krijgen. Dit artikel zet de gevolgen van de nieuwe wet op een rij.