Financiële functie heeft flinke duw nodig van CFO en HR

Gebrekkig talentmanagement bij bedrijven staat de hervorming van de financiu00eble functie in de weg. Hoewel het belang van talentmanagement breed wordt onderkend, wordt het werven, behouden en trainen van financiu00eble professionals vaak als een van de grote zwakke punten van het beleid gezien. Hier ligt een belangrijke taak voor de CFO. Die moet samen met HR ook eens wat meer kijken naar potentieel talent buiten de financiu00eble functie.