'De beroepsgroep van controllers heeft soms de neiging zichzelf tot halve CEO's te verklaren'

De ideale controller moet een persoon zijn die het verschil durft te maken. Extravert en ambitieus. Professor Frank Hartmann van Rotterdam School of Management heeft genoeg van alle superlatieven. 'De nadruk ligt op sociale interactie en ambitie. Daardoor merk ik dat de analytische vaardigheden als minder sexy worden gezien. Dat is jammer.'