Leo had onlangs een gesprek met de directievoorzitter. Zij vond dat Leo nog niet goed uit de verf kwam in zijn functie als directeur van een van de eenheden, terwijl hij die post toch al een half jaar bezette. Ze wilde Leo meer op hoofdlijnen zien opereren, beslist en met tegenspel. Leo schrok ervan, maar gaf toe dat hij zich nog niet senang voelde in zijn rol. Aan het eind van het gesprek had ze hem mijn kaartje toegeschoven.