8 punten waar de business controller op moet letten bij nieuwe hr-oplossing

Het is van het grootste belang dat de selectie van een nieuwe hr-oplossing met de grootste zorgvuldigheid gebeurt. Het gaat immers om de belangrijkste asset van een organisatie: de medewerkers. En dan moet de nieuwe hr-oplossing ook nog meerdere met elkaar verbonden processen kunnen ondersteunen. De business controller kan vanwege de verschillende rollen die hij vervult, te weten: financieel expert, sparringpartner voor de business en risicobeheerder, een belangrijke rol spelen bij de selectie van een nieuwe hr-oplossing. Maar waar dient hij op te letten?