Personeelsregelingen in de jaarrekening

Personeelsregelingen kennen in de praktijk een grote diversiteit. Naast het regulier loon zijn er allerlei nadere vergoedingen of rechten. Uitgaand van een dienstverband van meerdere jaren is dan de vraag hoe de kosten van dergelijke regelingen moeten worden toegerekend aan de boekjaren. Een centraal begrip daarbij is 'opbouwen van rechten'. In dit artikel wordt dit begrip uitgelegd met enkele veel-voorkomende personeelsregelingen.