De helft van de hr-professionals in Europa is ontevreden over de aandacht die hr-analytics momenteel in de sector krijgt en slechts 9 procent is tevreden, aldus onderzoek van SD Worx. Volgens VRC-voorzitter Frans van Lint kan de controller hr hier een rol spelen: 'Hr-managers en medewerkers zijn van oudsher minder geschoold in cijfers en data analytics. In hun rol van business partner voor management en staf kunnen controllers belangrijke ondersteuners zijn van hr om hen op dit gebied verder te helpen'