Fouten maken stimuleert innovatie

Stimuleer een positieve foutencultuur, het maken van fouten hoort er nu eenmaal bij. Niet de fouten zelf, maar de negatieve gevolgen daarvan moeten beperkt of voorkomen worden. Dat concludeert een studente van de Universiteit van Amsterdam in een onderzoek in opdracht van bureau Symbio6 over psychologische factoren achter innoveren in de publieke sector.