Vakbond FNV sloot eerder een versoepeling van het ontslagrecht uit. Ondernemersorganisatie MKB-Nederland laakt de houding van de vakbond. 'Flex hoort erbij, dat gaat nooit meer weg. Maar wu00e9l passend op de bedrijfsvoering.'
Het carriu00e8repad van financieel talent kent vele wegen, waarbij financial control veelvuldig over het hoofd wordt gezien. Joanne Laseur (Robert Walters) raadt jonge financials een tussenstap in financial control aan. 'Dit maakt jou een belangrijke sparringpartner voor zaken die over business control gaan.'
Met de toename van het aantal flexibele contracten nam tegelijkertijd de werkzekerheid af. Vooral beroepen als administrateur en boekhouder kennen door hun routinematige taken een hoge mate van onzekerheid.
De vanaf 2013 ingezette groei in het mkb zet door. De werkgelegenheid is gegroeid in het eerste kwartaal van 2017. Het aantal contracten voor bepaalde tijd blijft echter stijgen.
De flexibilisering van de Nederlandse arbeidsmarkt kan op weinig sympathie van de Europese Commissie rekenen. Door de vele belastingvoordelen kiezen mogelijk te veel werknemers voor een bestaan als zelfstandige, terwijl ze dan vaak voor minder geld werken, niet goed verzekerd zijn en geen of weinig pensioen opbouwen.
Het Nederlandse bedrijfsleven wordt geconfronteerd met de grenzen van de economische groei. Het vasthouden van ervaren krachten wordt problematisch. Hoogleraar Jaap Koelewijn: 'Het aantrekken en vasthouden van goede mensen wordt op termijn een probleem voor het Nederlandse bedrijfsleven.'
Het midden- en kleinbedrijf heeft de wind weer in de zeilen. Ondernemers zijn in meerderheid positief over omzet- en werkgelegenheidsgroei. Slechts 1 op de 10 ondernemers vindt dat het slechter met hun bedrijf gaat dan een jaar geleden.
In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt hebben werknemers meer te eisen, maar werkgevers willen veelal vasthouden aan een flexibele laag in de organisatie en zijn voorzichtig met het aannemen van vaste krachten. Uitzendorganisatie Walters People signaleert dat er steeds vaker gekozen wordt voor een tussenvorm: temp-to-perm.
De vraag naar financials op de arbeidsmarkt blijft groeien en controllers blijven gewild. Met name de vraag naar assistant controllers neemt toe. Daarnaast vindt er een verschuiving plaats in opleidingsniveau. Vanwege de schaarste zijn hbo'ers steeds meer in trek.
De financiu00eble functie is in transitie. Over tien jaar ziet die er heel anders uit, aldus de mensen die er verstand van hebben. Maar waarom moet Finance veranderen - zelfs als het goed gaat? Volgens Kees Dubbelboer zijn er drie hoofdredenen: technologisch ontwikkelingen, de eisen en wensen van de stakeholders, en als gevolg daarvan de noodzaak om je interne organisatie aan te passen.
