Bedrijven zijn meer op intuu00eftie en ervaring gaan varen dan op data gedurende de pandemie. Van de bedrijven geeft 32 procent aan meer data-driven te werken, terwijl dat een jaar eerder nog 43 procent was. Het sturen op intuu00eftie van bestuur levert echter minder groei op in vergelijking met bedrijven die op data sturen.
De coronacrisis heeft het belang van dynamische sturing in turbulente tijden aangetoond. Verschillen tussen regio's, landen en organisaties werden pijnlijk zichtbaar. Dit boek over dynamische sturing geeft antwoord op vragen als: Hoe stel ik medewerkers in staat snel en slagvaardig te acteren? Hoe zorg ik ervoor dat wij ons continu en flexibel blijven ontwikkelen? Hoe waarborg ik dat wij beschikken over de informatie die wij nodig hebben, zelfs als de omstandigheden ingrijpend veranderen? En hoe ontwikkel ik stap voor stap een dynamisch besturingssysteem?
Hoewel financieel professionals hoge verwachtingen hebben van big data, werkt vijftien procent van de bedrijven pas over vijf jaar datagedreven. Twee op de drie bedrijven hoopt binnen drie jaar volledig datagedreven te werken.
