Alles over Duurzame inzetbaarheid

Controller: leer duurzame inzetbaarheid als kapitaal te zien!

Controller: leer duurzame inzetbaarheid als kapitaal te zien!

Als gevolg van maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de COVID-19-pandemie, thuiswerken in lockdown en technologische innovatie, is de aandacht voor het thema duurzame inzetbaarheid verder toegenomen. Werkgever, managers, maar zeker ook de individuele medewerkers zijn samen aan zet. Maar waar begint u? Sinds 2011 bestaat het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Daarin wisselen veel professionals met elkaar

Een leven lang inzetbaar?

Een leven lang inzetbaar?

Duurzame inzetbaarheid is in Nederland een belangrijk thema geworden, aangezien we te maken hebben met complexe uitdagingen en transities op onze arbeidsmarkt. Denk hierbij aan de vergrijzing en ontgroening van werkenden, flexibilisering en technologische innovatie van arbeid, nieuwe hybride werkvormen die zijn ontstaan, en tegelijkertijd de toenemende tekorten van personeel in sectoren als zorg &

Stel de mens en zijn talent centraal

Stel de mens en zijn talent centraal

De huidige mismatch op de arbeidsmarkt vergt een kantelend arbeidsmarktperspectief waarin niet het werk of de functie, maar de mens met al zijn of haar talenten centraal staat. Dit heeft vergaande gevolgen voor de wijze waarop het werk wordt georganiseerd en hoe er met menselijk kapitaal wordt omgegaan. Het roer moet in onze visie dus

Een leven lang inzetbaar: wat u als controller moet weten

Een leven lang inzetbaar: wat u als controller moet weten

De grote maatschappelijke uitdaging is dat wij allemaal in relatief goede gezondheid oud kunnen worden. Op de werkvloer gebeurt er veel om werkenden vitaal te houden. Er is echter nog meer mogelijk. In dit hoofdstuk uit het boek Een leven lang inzetbaar beschrijven de auteurs wat werkgevers doen aan vitaliteitsbeleid, wat hun ervaringen en resultaten

MDIEU: Zo vraagt u subsidie aan voor duurzame inzetbaarheid

MDIEU: Zo vraagt u subsidie aan voor duurzame inzetbaarheid

Organisaties die zich inzetten voor duurzame inzetbaarheid van werknemers, komen in aanmerking voor subsidie MDIEU. Deze is bedoeld voor projecten die erop zijn gericht om mensen duurzaam aan het werk te houden tot hun pensioensleeftijd. Zo vraagt u de subsidie aan.

Marjol Nikkels zet wijzigingen in sociale zekerheid op een rij

Marjol Nikkels zet wijzigingen in sociale zekerheid op een rij

Na Prinsjesdag kijkt sociale-zekerheidsdeskundige Marjol Nikkels alvast naar wat u vanaf 1 januari 2020 te wachten staat. 'Veel staat al in de steigers, maar veel is ook nog onduidelijk. Wat ik in de praktijk wel merk is dat er nog te vaak geld blijft liggen door een gebrekkige administratie. Er ligt hier een belangrijke rol voor u!'