Alles over Premie

Tijdens Prinsjesdag zijn de voorlopige sociale premies voor werkgevers voor 2024 en 2025 bekendgemaakt. De aangekondigde wijzigingen zijn beperkt.

De loonkosten waren in het eerste kwartaal 6,9 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. De cao-lonen stegen ondertussen net iets minder hard dan in eerdere kwartalen, waarmee de piek lijkt te zijn bereikt. De hogere loonkosten worden onder meer veroorzaakt door de gestegen Aof-premie.

Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe normbedragen en percentages voor de loonheffingen. Welke zijn er allemaal? In dit artikel zie je ze in één oogopslag.

Met de aanpassingen in het minimumloon met de overstap naar een bruto wettelijk minimumuurloon, veranderen uitkeringspremies en grondslagen op minimumniveau. Cm: zet de percentages en bedragen op een rij.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de premiepercentages van werknemers- en volksverzekeringen die in 2023 gelden gepubliceerd in de Staatscourant. Cm: zet de percentages en bedragen op een rij in vergelijking met dit jaar. Daarmee zijn de vaststellingen officieel, nadat eerder dit jaar de voorlopige bedragen en percentages bekend werden gemaakt. In onderstaande

De basispremie voor de arbeidsongeschiktheid (Aof) is in 2022 veranderd naar een systeem met twee premies: een lage premie voor kleine werkgevers en een hoge voor middelgrote en grote werkgevers. Hoe bepaalt u de grootte en hoe geeft u dit aan in de aangifte? Kleine of (middel)grote werkgever Voor de beoordeling of een werkgever klein

Een werknemer is niet meer premieplichtig voor de AOW zodra hij de AOW-leeftijd bereikt. Hoe verwerkt u dat in de loonaangifte? De Belastingdienst heeft een nieuwe handreiking gepubliceerd waarin dit wordt uitgelegd. Voor de aangifte gebruikt u de kolom 'AOW-leeftijd en ouder' uit de witte tabel vanaf de eerste dag van de kalendermaand waarin de

De premie voor de Ziektewet stijgt in 2022, omdat de lasten volgens UWV sinds 2019 sterker stijgen dan eerder werd voorzien en er een vermogenstekort is ontstaan. De werkgeverspremie gaat met 0,10 procent omhoog.

De Brexit heeft gevolgen voor diverse fiscale gebieden, zoals vennootschapsbelasting, volksverzekeringen en loonheffingen. Hoewel sommige details nog uitgewerkt dienen te worden, is er naar aanleiding van het op 24 december overeengekomen akkoord het een en ander reeds bekend. Dit zijn belangrijke wijzigingen voor ondernemers.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de premiepercentages van werknemers- en volksverzekeringen die in 2021 gelden gepubliceerd in de Staatscourant. Deze zijn in lijn met de eerder aangekondigde premies die in oktober nog officieel vastgesteld zouden worden.u00a0