Alles over Sociale zekerheid

Per 1 januari 2021 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven hier inzicht in.

De derde middag van de Nationale Administrateursdag staat geheel in het teken van sociale zekerheid. Deskundige Marjol Nikkels zet uiteen wat er staat te veranderen voor financieel professionals in 2021. Ook houdt ze de vinger aan de pols van het publiek door te vragen naar visies op het vak en op regels.

Sociale-zekerheidsdeskundige Marjol Nikkels en spreker op de cm: Nationale Administrateursdag zet alvast de aandachtspunten voor 2021 in de sociale zekerheid op een rij. 'Waar gaan ze nu de rekening neerleggen van al die extra miljarden? Koolmees en Van 't Woud houden zich nog behoorlijk op de vlakte. Ik denk dat ze het druk hebben met de uitvoering van de NOW.'u00a0

De afhankelijkheid van gemeenten van geld van de rijksoverheid is de afgelopen twintig jaar toegenomen en groot in vergelijking met andere EU-landen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

In 2022 en 2023 ontvangen kleine werkgevers een extra verlaging van het Aof-tarief. Dit omdat de eenmalige uitkering die eigenlijk gepland was voor het overgangsjaar 2021 onuitvoerbaar bleek. Minister Koolmees schuift daarom het budget dat hiervoor beschikbaar was door naar 2022.

In het pensioenakkoord is afgesproken dat werkgevers in overleg met het kabinet onderzoeken of de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) effectiever ingevuld kan worden. Minister Koolmees informeert de Tweede Kamer nu over de plannen waarin Jeugd-LIV wordt omgevormd.

Door de coronacrisis worstelen werkgevers met de re-intergratieinspanningsverplichting van langdurig zieke werknemers. Leden van de Tweede Kamer vroegen het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid daarom om een verlenging van de periode loondoorbetaling, maar daar ziet de minister, mede gebaseerd op cijfers van het UWV, momenteel geen reden voor.

Per 1 juli 2020 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven hier inzicht in.

Bedrijven betalen sinds 1 januari een lagere WW-premie voor vaste werknemers dan voor flexibele krachten, maar dan moet het arbeidscontract wel schriftelijk zijn vastgelegd. Vanwege de coronacrisis kregen bedrijven meer tijd om dat te regelen, zodat op deze werknemers de lage WW-premie mag worden toegepast. Die coulanceperiode loopt deze maand af.

Werkgevers met meer dan 250 werknemers ontvangen half mei de brief met WGA-instroomcijfers van 2019 met daarin ook het individuele instroomcijfer.