Ter afsluiting van de themaweek Woman Leadership van de NBA sprak Sandra Lutchman met Marlies de Vries, kwartiermaker toekomst accountancysector, over … [Lees meer...] overMarlies de Vries: ‘Rolmodellen moeten laten zien dat het bij hen ook niet alleen rozengeur en maneschijn is’
Omdat klimaatverandering een van de belangrijkste thema’s is van de komende decennia presenteert de Monitoring Commissie Corporate Governance Code een … [Lees meer...] overKlimaatverandering in Corporate Governance Code: consultatie gestart
Het is een fascinerende tijd. Financials mogen de digitaliseringsslag in de organisatie waarin zij werken mee vormgeven. Gwen van Berne is keynote op … [Lees meer...] overGwen van Berne, cfo van RIPE NCC: ‘De controller moet continu op pad zijn in de organisatie’
De coronacrisis fungeert als aanjager van de digitale transformatie. Het zwaartepunt van deze transformatie ligt echter nog op de toepassing van … [Lees meer...] overBedrijven zetten vooral in op digitale transformatie
Het kabinet wil het aandeel vrouwen en de culturele diversiteit in de top van organisaties vergroten. Daarom neemt het de aanbevelingen van het … [Lees meer...] overKabinet aan de slag met diversiteit in de top
Nederlandse beursgenoteerde bedrijven rapporteren in hun jaarverslag bescheiden over de vorderingen die zij maken bij het realiseren van hun … [Lees meer...] overKPMG: ‘Beursfondsen bescheiden over vorderingen diversiteitsbeleid’
Pensioenuitvoerder APG gaat de lonen van vrouwen verhogen zodat zij hetzelfde verdienen als mannen in vergelijkbare functies. Ruim 125 vrouwelijke … [Lees meer...] overSalarisverhoging, maar alleen voor vrouwen
De NBA heeft vorige week tijdens de bestuursvergadering gekeken naar de diversiteit binnen de eigen commissies. Het bestuur meende dat de diversiteit … [Lees meer...] overMeer diversiteit in NBA-commissies
In aanloop naar de Internationale vrouwendag vandaag, organiseerden de NBA en IMA gisteravond de Women's accounting leadership series. In een … [Lees meer...] overNBA en IMA: geen diversiteit maar inclusiviteit voor vrouwen
Er zijn nog steeds veel te weinig mensen met een brede culturele achtergrond in topfuncties, ook onder financials. Om meer kleur in de top te krijgen, … [Lees meer...] overKopgroep zet zich in voor meer culturele diversiteit in de top
