Voor financials staat er heel wat op stapel het komende jaar, met transitieplannen voor het pensioen, nieuwe administratieve eisen, tariefwijzigingen en de handhaving op schijnzelfstandigheid. Cmweb zet enkele punten op een rij.
Het UWV heeft de werkgeverspremies WGA en Zw voor 2025 bekendgemaakt aan de hand van het besluit voor de premie Werkhervattingskas dat deze week is gepubliceerd. De premie stijgt met 0,66 procentpunten.
Aanvragen voor diverse fiscale ondernemerszaken moeten bij de Belastingdienst binnen zijn vóór 1 april. Cm: zet ze voor je op een rij.
Als een werknemer ziek wordt, heeft de werkgever de plicht om de werknemer te laten re-integreren op de eigen werkplek of in andere passende arbeid. Als er wel passende arbeid beschikbaar is, staat de werkgever voor de keuze: de arbeidsovereenkomst aanpassen of niet? En als er geen passende arbeid beschikbaar is, volgt de vraag: de arbeidsovereenkomst beëindigen of niet? Elke keuze heeft gevolgen. Cm: geeft je handvatten.
Werkgevers die zich via het UWV verzekeren betalen een gedifferentieerde premie. De hoogte van de premie wordt bepaald aan de hand van de loonsom en de sectorale of individuele premie, afhankelijk van de bedrijfsgrootte, of een gewogen gemiddelde. UWV biedt een tool om de premie voor je organisatie snel uit te rekenen.
Er wijzigt nogal wat in de sociale zekerheid in 2023. Hoe ziet dat er allemaal uit volgend jaar? Socialezekerheidsdeskundige en spreker op de Actualiteitendag Finance & Control Marjol Nikkels zet het voor u op een rij.
Werkgevers die per 1 januari 2023 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten zorgen dat het aanvraagformulier vóór 2 oktober 2022 ontvangen is door de Belastingdienst. Ook voor het beëindigen van de ERD moet de aanvraag dan binnen zijn. Met de aanvraag ERD ZW sturen aanvragers de schriftelijke afspraken over de verzuimbegeleiding
De WGA-premie stijgt volgend jaar. Het gemiddelde percentage voor de Ziektewet daalt juist. Dit zijn de percentages voor 2023.
In het verleden kregen werkgevers nog wel van UWV te horen hoeveel werknemers het jaar ervoor recht hadden op een WGA-uitkering.
Het loont om de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) te controleren op een juiste hoogte van de premie. Deze beschikking valt eind november/begin december bij werkgevers op de mat. Onderzoek van Aon onder meer dan duizend werkgevers toont aan dat u00e9u00e9n op de zeven toerekeningen onjuist is. Een herziening kan leiden tot een besparing van tienduizenden euro's.
