2 vacatures

Vacature plaatsen

Senior Adviseur Planning en Control

VRFGVAlmere

Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur Planning en Control   Wil jij met jouw financiële expertise echt impact maken binnen een organisatie die midden in de samenleving staat? Als Adviseur Planning & Control werk je als een brede financieel adviseur: je adviseert het bestuur én de organisatie over complexe financiële en organisatorische vraagstukken die onze regio veiliger maken. Je bent de sparringpartner van teamleiders en helpt hen met scherp advies, inzicht en richting. Zo draag je direct bij aan de keuzes die ertoe doen.   Wat ga je doen Het Audit & Control‑team is verantwoordelijk voor de producten binnen de Planning & Control‑cyclus, zoals de begroting, bestuursrapportage en de jaarrekening. Als Adviseur P&C richt jij je specifiek op het financiële deel van deze producten. Je fungeert daarnaast als financieel adviseur binnen de organisatie voor zowel directie als teamleiders. Je ondersteunt hen, signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere, integrale adviezen die bijdragen aan goede besluitvorming.  In deze rol heb je veel ruimte voor eigen invulling. Je hebt ruimte om zelf vorm te geven aan de manier waarop je financiële processen monitort, de coördinatie organiseert en de kwaliteit van de P&C‑producten versterkt. Daarnaast werk je actief aan procesverbetering, ontwikkel en implementeer je nieuw beleid en neem je deel aan projecten op het gebied van kwaliteit, financiën en organisatieontwikkeling. Veel afwisseling van werkzaamheden en onderwerpen, dus genoeg interessante vraagstukken waarin jij het verschil kunt maken! Ook vertegenwoordig je de organisatie in regionale en landelijke overleggen, waar je actief bijdraagt aan de doorontwikkeling van het vakgebied. Tot slot, mocht je een hart voor de brandweer hebben kun je ook praktisch een bijdrage leveren in de repressie.   Wie ben jij Je bent een analytisch sterke en overtuigende adviseur die zich moeiteloos beweegt op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering. Gedreven door jouw hbo+/wo‑denkniveau en ervaring binnen P&C of financiële advisering ben je een stevige gesprekspartner voor directie en teamleiders.  Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, kunt scherp en logisch redeneren en kijkt verder dan de cijfers alleen; je ziet risico’s en kansen voordat anderen ze signaleren. Je weet belangen te verbinden en zet jouw inzichten om in heldere, onderbouwde en toepasbare adviezen.  Je ziet zowel de details als het grotere geheel en je bent sterk in zowel Excel als financiële administratie- en rapportagesystemen. Ervaring met Power BI, datamodellering of het opzetten en verbeteren van (financiële) informatiesystemen is daarbij een waardevolle aanvulling. Met jouw combinatie van analytisch vermogen, (digitale) vaardigheden en overtuigingskracht voeg je waarde toe op elk niveau binnen de organisatie. Daarnaast ben je natuurlijk simpelweg een fijne collega om mee samen te werken in ons team!   Wat bieden wij Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is Ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen via het online platform GoodHabitz Een maximaal bruto maandsalaris (schaal 11) van €6.143,- op basis van een 36-urige werkweek. Op basis van je ervaring en opleiding, kan je starten je in aanloopschaal 10 (maximaal € 5.356, - bruto per maand) Bovenop je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63 %. Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld Je bouwt pensioen op bij het ABP Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van 100% bij reizen per openbaar vervoer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen Een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met kans op een vaste aanstelling   Wie zijn wij Veiligheidsregio’s zorgen voor een zo veilig mogelijke leef- en werkomgeving van de inwoners van de gemeenten in Gooi en Vechtstreek en Flevoland. De beide brandweerorganisaties maken onderdeel uit van de beide veiligheidsregio’s en werken inmiddels intensief samen. De komende jaren liggen er, mede door toenemende wet- en regelgeving, mooie en complexe werkzaamheden binnen beide organisaties. Het team Audit en Control bestaat uit Planning & Control en AOIC. Het team valt organisatorisch direct onder het bestuur en is zowel het financiële geweten als de plaats voor financieel advies van operationeel tot strategisch niveau.    Interesse Ben jij enthousiast? Dan lezen wij dit graag in een inspirerende motivatiebrief en cv die je uiterlijk zondag 22 maart kunt insturen via de sollicitatiepagina . De gesprekken staan gepland op maandag 30 maart, houd deze dag graag vrij in je agenda. Een assessment zal deel uitmaken van het verdere selectieproces. Meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Erik Dijk via E.Dijk@brandweergooivecht.nl .    Voor vragen over de sollicitatieprocedure mag je contact opnemen met Marlinde Sondervan, recruiter, via m.sondervan@brandweerflevoland.nl .     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager Planning & Control

GGD Flevoland via ADJAlmere

Voor GGD Flevoland is ADJ op zoek naar een stevige en ervaren manager Planning & Control, die tevens de functie van concerncontroller vervult. Heb jij hart voor de publieke gezondheid? Heb jij een drive om zaken te verbeteren en mensen te verbinden? Ben jij degene die cijfers en processen koppelt aan de inhoud? Dan zoeken wij jou! Manager Planning & Control Standplaats Almere en Lelystad (32-36 uur) Functieomschrijving Samen werken aan gezond en veilig opgroeien en leven in Flevoland, dat is waar ruim 700 collega’s van GGD Flevoland iedere dag vol trots aan bijdragen. Dit doen zij vanuit verschillende onderdelen en vanuit verschillende activiteiten. Het gaat hierbij onder andere om preventieve gezondheidsinterventies, infectieziektebestrijding, de uitrol van vaccinatieprogramma’s, ambulancezorg, meldkamer, jeugdgezondheidszorg voor kinderen van 0-18, zorgtoeleiding voor mensen met psychiatrische problematiek en verslaving en de coördinatie van de medische diensten bij evenementen, rampen en crisis (GHOR-taken). Hiermee is GGD Flevoland een unieke organisatie die midden in de samenleving staat en voor de bewoners van Flevoland een onmisbare partner is bij het gezond leven en veilig opgroeien. Flevoland groeit nog steeds en dit maakt dat ook GGD Flevoland meegroeit en in beweging is, zowel in activiteiten als in personeel. Dat merk je in de organisatie: er is een prettige dynamiek van groeien en ontwikkelen die zo kenmerkend is voor Flevoland, met een werksfeer die omschreven kan worden als welkom, plezierig, ondernemend en collegiaal. Het afgelopen jaar is opnieuw gekeken naar de structuur van de organisatie en is deze aangepast op wat nu én in de toekomst nodig is om de activiteiten van GGD Flevoland goed uit te kunnen voeren. Dit heeft voor een aantal verschuivingen in verantwoordelijkheden gezorgd en mede als resultaat gehad, dat er nu een manager Planning & Control wordt gezocht. De wens van de organisatie is duidelijk: zorg voor één ritme, één bron en één taal in planning & control, zodat de directie tijdig, betrouwbaar en consistent kan sturen op doelen, middelen, prestaties en risico’s. Als manager Planning & Control werk je in partnerschap met de directie en adviseer je gevraagd en ongevraagd. Je hebt een goed gevoel voor prioritering en je houdt ervan om zaken te stroomlijnen, processen opnieuw in de steigers te zetten en te zorgen voor een betrouwbare basis. Samen met de interim-manager Planning & Control is er al een mooie routekaart Control opgesteld, waarvan uit verder gewerkt en gebouwd kan worden. Als manager Planning & Control vervul je ook de functie van concerncontroller. De belangrijkste opgaven voor de manager Planning & Control/concerncontroller zijn: Strategische advisering directie Je bent onafhankelijk adviseur van de directie over de financiële positie, risico’s, rechtmatigheid en doelmatigheid. Je vertaalt maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen naar financiële - en beheersmatige consequenties. Je bereidt voor en geeft duiding aan bestuurlijke besluiten (kadernota, begroting, BURAP/MARAP, jaarstukken) en je voert regie op de Planning & Control cyclus. Regie op ‘Routekaart Control’ en control-functie Je bent strategisch eigenaar van de Routekaart Control: prioriteren, faseren en borgen van verbeteringen. Je zorgt voor samenhang tussen werkstromen (3 Lines, P&C-cyclus, P2P, risicomanagement, BI). Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en bestuurlijke impact van verbeterinitiatieven. Governance & 3 Lines of Defense Je ontwikkelt en implementeert de Control Charter (3LoD) met heldere rolverdeling tussen lijn, control en audit. Je richt in en positioneert (verbijzonderde) interne controle als onderdeel van de reguliere P&C-cyclus. Planning & Control ‘nieuwe stijl’ Je ontwerpt en bewaakt een integrale P&C-cyclus met consistente definities, formats en timing. Je zorgt voor inhoudelijke aansluiting tussen beleid, programma’s, prestaties en financiën. Je versterkt bestuurlijke leesbaarheid, voorspelbaarheid van rapportages en P&C documentatie. Risicomanagement en normenkaders Je ontwikkelt en onderhoudt een integraal risicokader inclusief risicotoleranties. Je draagt zorg voor structurele inbedding van risico’s (incl. fraude) in rapportages en besluitvorming. Je voert regie op samenhangende normenkaders (BBV, rechtmatigheid, AO/IC, privacy, informatiebeveiliging). Als manager Planning en Control ben een belangrijke partner van directie, bestuur en organisatie en ben je ook de leidinggevende van twee controllers. Samen met hen zorg je voor de juiste, tijdige en betrouwbare stuurinformatie voor de organisatie en het bestuur. Je hebt een coachende leiderschapsstijl en als persoon ben je collegiaal. Je beschikt over een mooie combinatie van overzicht en analytisch vermogen, wat je vervolgens ook heel praktisch kan maken. Je houdt ervan om processen te overzien, maar waar nodig, ben je hands-on en je houdt ervan om samen te bouwen. Je staat voor het ontwikkelen van een ‘control-volwassenheid’ binnen de organisatie, waarbij je het eigenaarschap in de lijn stimuleert. Door je ervaring weet je dat de kennis van verandermanagement er net zoveel toe doet als de inhoudelijke (vak)kennis. Je hebt zelf startend-vermogen zonder de verbinding te verliezen. De DPG/algemeen directeur is jouw direct leidinggevende. Jouw profiel Als manager Planning & Control beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring: Academisch werk- en -denkniveau. Bij voorkeur (ruime) ervaring in concerncontrol, de publieke sector en/of complexe organisaties. Kennis van en ervaring met het BBV, governance en risicomanagement. Ervaring met strategische advisering op directieniveau. Ervaring met verandertrajecten. Brede blik op organisaties en oog voor de dynamieken. Sterk analytisch vermogen en uitstekend in heldere bestuurlijke communicatie. Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken: Analytisch en communicatief. Autonoom en verbindend. Bestuurlijk- en organisatiesensitief. Conceptueel sterk, praktisch in borging. Organisatie Mensen gezonde kansen bieden om alles uit hún leven te halen. Dat is de missie van GGD Flevoland en dit is waar ca. 700 bevlogen collega’s zich iedere dag weer voor inzetten, vanuit 6 regionale vestigingen. Want mensen die zich gezond en veilig voelen, doen actiever mee aan het leven. In de samenleving probeert iedereen alles uit het leven te halen met de mogelijkheden die ze hebben. Dat maakt hen gelukkiger en zelfredzamer. Het ervaren om zelf te kunnen kiezen. De kwaliteit van leven stimuleert hen om gezonde keuzes te maken. Lekker in je vel zitten geeft plezier aan je leven! GGD Flevoland werkt voor zes gemeenten, die samen GGD Flevoland besturen. De dienstverlening is nu beschikbaar voor ruim 440.000 inwoners, maar Flevoland groeit nog steeds. Dit maakt ook dat GGD Flevoland in beweging is en meegroeit, om zo de inwoners te motiveren op een positieve manier gezond te blijven of te worden, de basis voor hun handelen. Dat doen ze door o.a. in te zetten op: Bescherming en ondersteuning van kwetsbare groepen. Het verkleinen van gezondheidsverschillen. Preventie. Het stimuleren van een gezonde leefstijl. Het bevorderen van een gezonde leefomgeving. Het integreren van gezondheid in alle beleidsterreinen (health in all policies). Arbeidsvoorwaarden GGD Flevoland biedt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid, wordt deze verlengd. Een salaris in schaal 14 (maximaal € 8.474 bruto) is voor deze functie beschikbaar bij een fulltime dienstverband. GGD Flevoland hanteert de cao SGO. Het betreft hier een fulltime functie, maar 32 uur is bespreekbaar. Boven op je salaris heb je recht op 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een extra uitkering of een fietsplan. Daarnaast biedt de GGD een thuiswerkvergoeding, een vergoeding voor sportlidmaatschap en een reiskostenvergoeding. Procedure Bij de werving en selectie laat GGD Flevoland zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, een diplomacheck en/of een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag voor 23 februari tegemoet. Mocht je vragen hebben over deze vacature kan je contact opnemen met Liesbeth Bekkema via liesbeth@adj.nl of 06-55750615.