Wanneer is iemand 'goed' in zijn werk en wanneer 'voortreffelijk'? Die scheidslijn is niet messcherp te trekken, ergens zit een grijs vlak. Toch is bepaalde kennis en zijn er vaardigheden en eigenschappen binnen functies waarin sommigen zich van hun collega's weten te onderscheiden. In dit artikel wordt de financieel analist onder de loep genomen. De auteur geeft de nuances aan en komt met een aantal tests. Zijn devies: zilver is goed maar niet goed genoeg. Met andere woorden: ga voor goud!