Duits arbeidsrecht: een overzicht

Als een Nederlandse ondernemer succesvol zaken doet met Duitsland neemt hij vaak na korte tijd ook Duitse of in Duitsland woonachtige werknemers in dienst. Dit kan vanuit zijn Nederlandse vennootschap of bijvoorbeeld via een Duitse dochtervennootschap, vaak een GmbH. Op dat moment komt de Nederlandse ondernemer in aanraking met het Duitse arbeidsrecht en doet zich dan ook de vraag voor of het Duitse arbeidsrecht verschilt van het Nederlandse arbeidsrecht . En dat doet het op een paar zeer cruciale punten. Desalniettemin lijken de arbeidsrechtelijke regelingen uit beide landen meer op elkaar dan dat zij van elkaar verschillen.