Bedrijven uit de AEX-index stelden vorig jaar meer vrouwelijke dan mannelijke commissarissen aan. In totaal was 55 procent van de benoemde commissarissen vrouw, stelt Heidrick & Struggles, een bureau dat onder meer bedrijven helpt bij het zoeken naar nieuwe bestuurders. Nederland ligt daarmee ver boven het Europese gemiddelde van 43 procent vrouwelijke commissarissen.
Van alle vrouwelijke commissarissen bij AEX-bedrijven komen zo’n drie op de vijf niet uit Nederland. En twee op de vijf kwamen zelfs niet uit Europa. Ook daarmee lopen de aan de Amsterdamse beurs genoteerde bedrijven uit de pas in Europa. Gemiddeld komen namelijk twee van de drie nieuwe commissarissen uit hetzelfde land als het bedrijf waar ze hun benoeming krijgen.
Internationale karakter
Heidrick & Struggles verklaart dat door op het “internationale karakter van de AEX” te wijzen. Ook de “manier waarop Nederlandse bedrijven wereldwijd zakendoen” draagt bij aan de keuze voor buitenlandse commissarissen.
Verder nam de gemiddelde leeftijd van de toezichthouders bij Nederlandse bedrijven toe. In 2021 was die leeftijd 59 jaar, drie jaar ouder dan in 2020. Daaruit volgt logischerwijs dat er steeds minder commissarissen worden aangesteld zonder relevante bestuurservaring.