Wat verandert er door de Wet werk en zekerheid

Op 1 januari 2015 is het eerste deel van de Wet werk en zekerheid in werking getreden. Het flexrecht, het ontslagrecht en de werkloosheidswet gaat of zal fundamenteel wijzigen. Vast moet minder vast. Flexibel moet minder flexibel. Het ontslagrecht wordt zo eenvoudiger, sneller, eerlijker, goedkoper en meer baangericht, aldus de memorie van toelichting. Wat verandert concreet?