Bazen hebben macht. Tu00e9 veel macht. Ze zadelen afdelingen op met hoge ambities en veel te strakke doelstellingen. De Deen Lars Kolind pleit er voor organisaties te 'unbossen'. Dit zou wel eens de sleutel naar succes kunnen zijn. De meeste bedrijven hebben het immers moeilijk, juist omdu00e1t ze nog zo traditioneel georganiseerd zijn. Kolind roept in zijn boek 'Unboss' dan ook op om de baas de deur uit te doen, afdelingen heel anders in te richten en medewerkers veel meer de vrije hand te geven.