Door de afschaffing van de stamrechtvrijstelling hoeven werkgevers zich niet langer druk te maken over aan wie zij de ontslagvergoeding moeten uitkeren en of hierbij aan alle fiscale eisen is voldaan. Opnemen in de loonadministratie en verlonen is het devies vanaf 2014. Dit betekent echter niet dat iedere ontslaguitkering ook zomaar kan plaatsvinden. De strafheffingen voor excessieve vertrekvergoedingen en vervroegde uittredingen blijven van toepassing. Met name de RVU is voor iedere werkgever een punt van aandacht. Strafheffing kan wel worden voorkomen, op basis van een kwalitatieve en kwantitatieve toets.