Goed werknemerschap en werkgeverschap bij ziekte

Er is nog weinig rechtspraak rond goed werkgeverschap en goed werknemerschap in geval van een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer. Van beide partijen wordt een redelijke opstelling verwacht, maar waar ligt de grens? Een compleet dossier kan voorkomen dat een eventuele beu00ebindiging van het dienstverband aan de werkgever kan worden verweten.